Vos recherches d'emploi se soldent souvent pas un envoi interminable de CV sans réponse ? Vous pensez que votre CV n'est pas attractif mais vous êtes-vous déjà demandé si le coupable n'était pas votre CV lui-même ? 

Le débat reste ouvert sur le temps passé par les recruteurs sur chaque candidature, toutefois beaucoup s'attachent à dire qu'il est vraiment court (de l'ordre de 6 secondes). Chaque détail compte et le moindre effort pour rendre votre CV plus attractif peut faire toute la différence. Welcome to the Jungle vous donne 10 conseils indispensables pour trouver le bon compromis entre impact et simplicité et multiplier vos chances d'attirer l'oeil des recruteurs.

1/ Mettre en avant des résultats et pas des responsabilités

Questionnez la finalité de chacune de vos actions en vue de les présenter comme un ensemble de résultats et non comme une simple liste de responsabilités. Utilisez ensuite des verbes d’actions, qui seront plus parlants et marquants que des verbes passifs ou des expressions du type “en charge de” (qui sont, de plus, très classiques). Les managers voient et revoient des CVs qui utilisent les mêmes termes, innovez ! Ne lésinez pas non plus sur les chiffres au sein de vos descriptifs de postes qui permettront au recruteur de mieux mesurer l'impact de vos actions. Fréquences, évolutions, retombées...  toute précision chiffrée complémentaire est intéressante.

2/ Keep it short & simple

Vous pensez que votre CV est trop classique et que pour se démarquer il vaut mieux faire dans l'originalité ? Faux ! Si vous n'êtes ni designer ni graphiste, restez simple. Le CV doit être clair pour permettre une lecture rapide et efficace. Privilégiez ainsi une structure linéaire, aérée, avec des espaces, pour bien délimiter les différentes parties et permettre au recruteur de se concentrer sur ce qu'il a envie de voir. Le contenu ne doit pas être trop chargé et tenir dans une seule page. Vous pouvez jouer sur les marges, la police des espaces, une ré-organisation des sections ou une diminution de la taille de vos bullet points en cas de dépassement (attention toutefois à ne pas trop réduire les marges : gardez-en suffisamment pour que la qualité d'impression de votre CV reste bonne). Sinon l'astuce consiste à insérer l'adresse d'un site personnel / blog, que vous alimenterez avec des informations complémentaires.  Sur la forme, ne centrez pas le texte : celui-ci doit rester aligné à gauche pour suivre la logique du regard.  

3/ Ajouter une section « compétences » avec des niveaux

La section « compétences » permet de résumer en un même endroit de votre CV ce que vous avez appris concrètement durant votre formation et vos expériences professionnelles. Elle est très importante puisqu’elle aide le recruteur à cerner en un coup d’œil si vous avez les compétences requises pour le poste. Elle doit être séparée du reste du CV mais ne pas gêner la lecture (vous pouvez créer un encart sur le côté droit). Pour des profils Tech par exemple, mentionnez votre utilisation de certains outils comme Slack ou Trello. Ne pas hésiter à préciser des niveaux pour chacune de ces compétences lorsque cela est possible.

4/ Insérer des mots-clé et du vocabulaire technique

« SEO Yourself » ! Utiliser les bons mots-clé relatifs au poste pour lequel vous postulez peut avoir un impact sur la visibilité de votre CV. Certains ATS (Applicant Tracking System), ou même LinkedIn, en utilisent pour scanner plus rapidement les profils. Lesquels utiliser ? Consultez les profils LinkedIn de personnes de votre secteur pour découvrir les plus utilisés. N’hésitez pas non plus à utiliser du vocabulaire technique et spécifique pour vous positionner en expert dans un domaine. Au-delà du choix des mots, leur positionnement est important : priorité aux 5 premiers de chaque bullet points, qui seront les plus lus.

5/ Choisir la bonne police 

Une seule police est à utiliser sur le CV. La taille optimale est entre 10 et 12 (à part le nom qui doit être écrit en plus gros que le corps du CV). Attention au choix de votre police, qui peut en dire long sur vous. Les polices trop "fun", comme Comic Sans MS, sont à bannir : elles vous enlèvent toute crédibilité. Calibri ou Times New Roman ont été vues et revues. Privilégiez des polices plus modernes comme Helvetica, Verdana ou Century. Vous pouvez même tenter d'utiliser la même police que l'entreprise dans laquelle vous postulez en utilisant des sites comme What the Font, qui retrouvent cette police à partir de documents de communication. Pour insister sur certains passages du CV : mettez le texte en gras, italique ou souligné (pas de majuscules). Sélectionnez bien ce qui sera mis en gras puisque c'est ce qui attirera l'oeil du recruteur (les noms d'entreprises pour des profils juniors, des intitulés de poste pour des profils plus seniors). 

6/ Adapter le contenu au poste

Un CV est un document qui se met à jour et qui doit être adapté à l'offre à laquelle vous postulez. Vos expériences et formations vous ont permis d'acquérir des compétences variées, que vous mobiliserez différemment selon les attentes propres au poste.  Le CV fait office d'outil marketing via lequel vous vous présentez comme la personne idéale pour un certain type de travail. Reprenez les compétences requises spécifiées dans l'offre et tentez d'orienter vos descriptions pour montrer votre valeur ajoutée sur ces points-là. Si le poste requiert de très bonnes compétences relationnelles, mettez en avant vos réalisations d'équipes, vos présentations. Le but n'est pas de tout mettre. De plus, ajouter un intitulé de CV permet de le personnaliser et de le rendre plus cohérent.

7/ Ajouter une section "Intérêts"

La section "Intérêts" en bas de CV permet de dévoiler votre personnalité et votre originalité, au-delà de vos compétences professionnelles. Dans un monde dans lequel l'humain prend de plus en plus de place et dans lequel entreprises comme candidats cherchent avant tout une cohérence en termes de valeurs, vos intérêts peuvent faire la différence. Choisissez ceux qui vous semblent le plus cohérent par rapport aux valeurs de l'entreprise.

8/ Privilégier le Top Half

De nombreuses études effectuées auprès des recruteurs a permis d'identifier les zones les plus attractives et les plus vues au sein d'un CV. La première moitié du document est celle qui retiendra le plus l'attention. Etant donné le temps très réduit passé sur chaque document, c'est donc la partie sur laquelle vous devez capitaliser. La hiérarchie visuelle doit être très claire. Privilégiez un ordre inverse à l'ordre chronologique pour avoir en haut de chaque partie vos expériences les plus récentes. Les personnes ayant encore peu d'expériences professionnelles peuvent capitaliser sur leur formation académique et laisser cette partie en haut de CV. Il est préférable pour les personnes plus expérimentées d'insérer la partie "expériences professionnelles" en haut de CV et la partie "formation" ensuite.

9/ Objectif 0 faute 

Ce conseil peut vous paraître classique mais il revêt pourtant une importance capitale ! Une faute d'orthographe sur un CV constitue un élément rédhibitoire pour bon nombre d'entreprises. C'est un document qui doit être lu et relu et doit être parfait avant envoi. L'effort à fournir ne demande que peu de temps mais peut tout changer donc ne bâclez pas la relecture ! N'hésitez pas aussi à faire relire votre CV à votre entourage avant de l'envoyer. A force de travailler dessus, certaines coquilles peuvent vous échapper.

10/ Attention au format et au nom du document

Votre CV doit toujours être envoyé au format PDF.  Faites aussi attention au nom du fichier. Le recruteur va l'enregistrer dans ses documents mais doit ensuite pouvoir le retrouver facilement, sans avoir besoin de le renommer lui-même.  Un CV intitulé "CV Sophie" ou "Sans nom" aura plus de chances de se perdre dans ses fichiers qu'un "CV - Sophie Durand - Stage Communication Welcome to the Jungle". 


Si vous appliquez bien ces 10 conseils, Welcome to the Jungle vous assure que vous aurez plus de chance de retenir l'attention des recruteurs sur votre CV. Toutefois, ne manquez pas l'objectif ultime du rappel ! Vérifiez bien vos informations de contact : celles-ci doivent être sûres, à jour et professionnelles. 


Photo by WTTJ @Treatwell

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