Dans les coulisses de... la startup Heek : que la force soit avec eux !

Heek est le 1er éditeur de site internet conversationnel… un chatbot pour créer son site internet plus simplement - pour les petites et moyennes entreprises - pour faire simple. Cette startup née en 2016, a (déjà) levé plus d’un million d’euros et fait fureur aux USA !

Les 10 aventuriers qui peuplent cette tribu tech ont un maître spirituel (qui les aide à trouver à la force intérieure pour travailler ou pour aller manger) : maître Yoda. La plupart du temps l’équipe se comporte normalement, elle aime les plantes, les salades, le yoga… mais aussi les bières et les Macdos. Chez Heek les nouveaux arrivants n’ont qu’à bien se tenir, ils sont accueillis comme des rois : welcome pack avec tee-shirt, compte Spotify mais surtout petit dej’ et (encore) bière de bienvenue. Ils sont aussi adeptes du Chifoumi mais, à ce qu’il parait, quelques dev’ malintentionnés auraient réussi à hacker ce célèbre jeu… Emilie Blum, Responsable Communication, a accepté de nous dévoiler leurs secrets. Prêt à passer du côté obscur ?

Autour du feu, je croise…

Heek, c’est une dizaine de personnes de tous horizons confondus ! Il y a des ingénieurs, des créatifs, des littéraires, qui viennent d’un peu partout : Adrien vient d’Arcachon, Nicolas est franco-anglais, Émilie est franco-thaïlandaise et a vécu absolument partout dans le monde, Naïm vient de Nîmes et est franco-américain, Cindy est portugaise…

Le chef de la tribu est…

Nicolas ! Notre CEO est à l’écoute et sait comment rendre l’équipe happy et productive. C’est un véritable caméléon qui peut porter plusieurs chapeaux à la fois : une minute il est dev’, l’autre marketeur. Bonus : il a la main verte.

Notre tribu est vraiment unique et a des rituels immanquables comme…

Chaque lundi matin, nous commençons la journée par un petit déjeuner où chacun parle de ce qu’il a prévu d’accomplir pendant la semaine. Nous terminons la semaine autour de quelques bières et présentons nos réalisations les plus significatives. Quelques autres rituels : arroser les plantes, se parler en anglais sur Slack (comme ça, nous sommes déjà prêts pour l’international :) ), faire des tournois de baby-foot.

Les rites initiatiques qui attendent chaque nouvel arrivant…

On fait tout pour que notre nouvel arrivant se sente “at home”. Nous lui envoyons de la lecture avant son arrivée pour qu’il observe l’environnement dans lequel il va évoluer. Le jour de son arrivée, c’est petit déj’ et réunions avec chaque personne de l’équipe. A la fin de la journée, il connait son équipe sur le bout des doigts !

On prépare aussi un tableau Trello pour chacun avec absolument TOUTES les réponses aux questions qu’il peut se poser. Le jour J, tout est prêt : sa tasse, son t-shirt, son compte Spotify, son petit cahier, son poste de travail… et bien sûr, n’oublions pas sa bière de bienvenue.

Je suis vêtu(e) de…

… jeans & t-shirt (bon ok l’hiver c’est gros pull). On peut mettre ce que l’on veut et ce qui nous fait plaisir tant qu’on est confortables et que cela nous permet de mieux bosser. La seule chose non tolérée est la paire de crocs.

Notre totem est…

… Yoda ! Il nous permet de rester du bon côté de la force et nous aide à structurer nos réunions. Si l’on ne connaît pas la réponse à une question, on lui demande, si on ne sait pas où aller manger, on lui demande aussi. Il ne donnera probablement jamais la réponse que vous attendez, mais vous aidera à trouver la force intérieure.

A midi, je partage mon hamac avec…

… toute l’équipe dans la cuisine vers 13h ! C’est globalement assez healthy ici… Ça parle sport, yoga, ça mange des salades, des choses assez saines. Certains dérapent un peu, de temps en temps. Et le vendredi, tout le monde se laisse aller avec le “Fat Day” : Bagels, Macdo : tout est autorisé. C’est à celui qui fera le plus parler son imagination (ou son ventre).

A quelle heure se lève le soleil sur le camp ?

A 9h30 avec un Chifoumi pour savoir qui squatte les canapés du couloir ou la grande table de la cuisine pour le Scrum du matin. La force a tourné en faveur de l’équipe dev’ depuis quelques temps, on pense qu’ils ont dû hacker le Chifoumi.

Notre cri de guerre est…

… un “Alright” vivant et qui vient du coeur !

Je pars chasser des candidats…

… débrouillards, dynamiques, sociables et smarts. Des personnes ambitieuses, cohérentes, prêtes à relever des challenges et qui ne se prennent pas trop au sérieux.

Le petit truc qui peut faire la différence en entretien ? ☺

Le mieux, c’est de savoir où l’on postule, de bien connaître le projet, et le must, c’est d’avoir déjà réfléchi à comment l’améliorer.

Suivez Welcome to the Jungle sur Facebook pour recevoir chaque jour nos meilleurs articles dans votre timeline !

Photo by WTTJ @Heek