« Djobi djoba, Cada dia te quiero mas, Djobi djobi djobi djoba…» 🎤

Pionnier du Big data appliqué à l'emploi, cette pépite brille avec son moteur de recherche d'emploi innovant. Mais ce n’est pas tout : c’est 10 ans de R&D qu’elle met à disposition des entreprises et collectivités pour réaliser plateformes d’emploi personnalisées et autres applications disruptives de recrutement & marque employeur. Bilan : 14 pays conquis !

Révolutionner les RH, c’est le job de cette trentaine de jobijobeurs. Leur petit secret ? Une ambiance “fast, fun and serious” au quotidien ! Et ça commence par une organisation hors du commun : ici pas de profil-type, aucun clivage métier ou hiérarchique. Mais accueil chaleureux, travail en mode "projets", bienveillance et entraide. Côté fun, ça donne : Summer & Winter parties (où il faut s’attendre à TOUT !), repas top chef, apéros tech, afterworks, running, ping pong, crossfit, mini-golf improvisé dans les bureaux, etc. 

Anne-Julie Le Serviget, Experte RH, vous invite chez ces jobijobeurs qui voient (vraiment) la vie en rose ! 

Autour du feu, je croise…

30 Jobijobeurs talentueux aux parcours très différents mais partageant tous des valeurs de bienveillance et d’entraide. Expérimentés ou juniors, doctorants ou autodidactes : pas de profil-type et c’est ça qu'ils aiment ! La particularité chez Jobijoba est qu’il n’y ni clivage métier, ni clivage hiérarchique. Chaque idée a sa place et chaque avis compte.

Le chef de la tribu est …

Ce sont en fait deux chefs aux tempéraments complémentaires. Thomas, CEO & founder, initialement ingénieur statistique et chef de projets informatiques, et Olivier, directeur associé, avec un profil de directeur commercial. Ils sont toujours disponibles pour des questions aussi bien quotidiennes que stratégiques.

Notre tribu est vraiment unique et a des rituels immanquables comme… 

Ils fêtent chaque grand moment de l’année, au travers de Summer et de Winter parties, dans lesquelles il faut s’attendre à TOUT, au gré des inspirations de l’équipe organisatrice volontaire. Au-delà de ces événements, ils ont des rendez-vous réguliers comme les  “apéros de la tech”, afterworks improvisés et moments plus sportifs qui rallient l’équipe.

Summer Party au sommet de la Dune du Pilat

Leur quotidien est aussi rythmé par des points de projets (ou standing meetings), calés sur des sprints de deux semaines, qui permettent à chacun d’avoir une bonne visibilité des actions en cours. Leur tout dernier "Fulguro-point", permet lui d’évoquer tous les sujets (success stories, organisation, nouvelles idées). La particularité de ce rendez-vous mensuel ? Le sujet le plus plébiscité par l’ensemble de l'équipe est celui qui sera abordé. Démocratique ! Et comme ils n'aiment pas la routine, chaque échange se fait toujours sous un format différent et original.


Les rites initiatiques qui attendent chaque nouvel arrivant…

Chaque nouveau collaborateur est attendu de pied ferme. Et les équipes le montrent bien : 

  • Petites attentions : objets personnalisés, petits mots doux de la tribu posés sur son bureau, etc. 
  • Transmission de valeurs ancestrales : chaque nouveau collègue est intronisé par un parrain ou une marraine qui lui donne tous les bons tuyaux et les codes de la vie chez Jobijoba
  • Mini Audit : pendant les premiers jours, ce qui permet à chaque nouveau collègue d'avoir une vision transversale et globale des différentes activités et de, d’ores et déjà, faire part de ses suggestions.

Je suis vêtu(e) de … 

Pas de dress-code chez Jobijoba. À l’image des profils atypiques de l’équipe, chacun a un style bien différent allant du costume... aux tongs !

Notre totem est… 

Le PINK POWER, tous les objets ayant une pointe de rose (ou plus) sont bienvenus. Pourquoi le rose ? Parce qu’il incarne tout l’optimisme auquel ils croient et qu'ils souhaitent contagieux !

A midi, je partage mon hamac avec… 

A midi, ils se retrouvent tous dans la cuisine pour débattre (toujours avec humour) de tous les sujets du moment. Ce qu'ils aiment par dessus tout, c'est partager des repas à thème : produits du Chnord, raclette, repas international, lunch top chef...

Et pour le côté "corps sain dans un esprit vif", les plus vaillants et sportifs d'entre eux se regroupent pour : running, ping pong, ou encore crossfit. Il y en a pour tous les goûts. En fait, chaque membre de la tribu apporte un peu de ce qu’il est !

A quelle heure se lève le soleil sur le camp ?

L’activité guide les horaires et non l’inverse. Au sein de l’équipe Produit ou chez les équipes techniques, certains arrivent aux aurores, là ou d’autres privilégient le travail de fin de journée.

Notre cri de guerre est… 

Leur vision du travail en équipe peut se résumer ainsi : “fast, fun & serious”, ce qui traduit bien leur état d’esprit quotidien. Ils misent sur le principe du “test and learn”, le tout dans une ambiance conviviale qui leur paraît fondamentale pour travailler en mode projet et sans clivage hiérarchique. Pas de “blabla” entre eux : leur culture d’entreprise et les valeurs qui en découlent sont le fruit de leur travail collaboratif.

Je pars chasser des candidats… 

Aimer les challenges et avoir un esprit entrepreneurial sont de véritables atouts pour rejoindre l’aventure Jobijoba. Au-delà de ces critères, vous l’aurez compris, chaque nouveau Jobijobeur apporte un peu de ce qu’il est à l’équipe, c’est pourquoi ils aiment avant tout connaître ce qui passionne chacun et ce qui fait ce qu’il est !

Le petit truc qui peut faire la différence en entretien ? ☺ 

Etre fan des Gipsy King ! Non rassurez-vous, pas besoin de connaître le jazz manouche (quoi que…). Le plus important est d’être soi-même, soi-même et... soi-même.

BONUS  : Pour vous transmettre un peu de l’entretien chez Jobijoba, on vous a concocté les 8 conseils de l’équipe


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Photo by WTTJ @ Jobijoba

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