Au sein de notre team Recrutement, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Rechercher, identifier et contacter par approche directe les candidats ciblés (sur les CVthèques et réseaux professionnels),
• Screener et sélectionner les profils pertinents parmi les candidatures reçues,
• Utilisation et update quotidien de notre outil de gestion des candidatures,
• Gestion du posting des annonces sur les job boards cibles,
• Assurer une expérience candidat de qualité tout au long du processus.

Le stage est évolutif en fonction de votre implication, de la qualité de votre sourcing et l’adéquation des candidatures présentées.

Les avantages :

• Diversité des postes – A la source de notre processus de recrutement, vous allez être impliqué(e) sur des recrutements variés dans un environnement très évolutif,
• Innovative culture – Vous contribuerez activement au développement de nos process et à l’évolution de notre business
• Real impact – Votre implication aura un impact direct sur notre expansion et sur notre très forte croissance
• Success story – Vos amis et votre famille pourront chercher sur Google votre entreprise en tapant “billion dollar startup”

• Vous êtes actuellement étudiant(e) niveau Bac +2/3 avec une spécialisation RH (université ou école de commerce),
• Une première expérience en tant que chargé(e) de recherche ou en recrutement est un plus,
• Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’un service RH dans une start-up en pleine croissance et être impliqué(e) dans des missions essentielles à la réussite de la société,
• Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), énergique, volontaire, souriant(e) et avez un très bon relationnel.