Votre mission

Dans le cadre de ce projet ambitieux et novateur, nous recherchons un développeur ou une développeuse Ruby intégré-e à notre équipe composée d’un chef de projet, deux devops, et trois développeurs Ruby. Vous serez force de proposition, travaillerez en binômes, ferez et recevrez des codes-review. Votre expérience de Ruby et du développement OO sera mise à l’épreuve plus que votre expérience RoR.

Sur des missions variées et sur un mode de fonctionnement Agile, vous devrez :

• Prendre en charge des sujets sur la partie back-end (développement de librairies/SDK, développement d’API, intégration avec des API telles que Adwords, Bing, Facebook, etc)
• Être en contact direct avec l’équipe business pour comprendre les enjeux du produit
• Etre force de proposition et mener une veille technologique constante afin de soumettre des évolutions pertinentes au produit.

Vous travaillerez avec des technologies/fournisseurs tels que :

• Ruby, Ruby on Rails, Docker, PostgreSQL, Redshift, Redis, JavaScript, Add-in Excel, AppSignal, Skylight, Papertrail, PagerDuty, AWS, OVH, Google Adwords API, Bing Ads API, ReactJS, GraphQL, Yarn, Redux, Gitlab, Kubernetes, Traefik, Webpack, Nginx, Puma, Kong, Sidekiq ainsi que 2 babyfoots, 3 machines à café et une terrasse pour les apéros.
• Vous serez en contact direct avec différents acteurs, notamment Google pour Adwords et Microsoft pour BingAds.

Infos pratiques

Poste basé à Boulogne-Billancourt (92), devant le métro Billancourt. Rémunération selon profil - entre 45 et 55 K€. Possibilité de quelques jours de remote.
Vous souhaitez rejoindre un projet en cours de création, travailler dans un environnement stimulant et jeune ? Envoyez votre CV à jobs@effilab.com

Vous avez une expérience professionnelle de Ruby et Ruby on Rails d’au moins 3 ans. Vous connaissez très bien GIT ainsi qu’un environnement de type UNIX (Ubuntu, Debian, OSX). La connaissance de Sidekiq est requise.

Par ailleurs, vous pensez toujours à la scalabilité de votre code et maîtrisez l’écriture de tests unitaires afin de rendre les applications plus robustes.

D’un naturel curieux-se, vous possédez le goût du challenge et trouver des solutions innovantes ne vous fait pas peur.

1. Vous rencontrerez notre Lead Developpeur ou CTO pour un entretien technique.
2. À la fin de cette première rencontre vous sera confié une mission de 2 jours, rémunérés, qui se concluera par une présentation devant l’équipe du travail réalisé.
3. L’équipe décidera dans le jour qui suit, si elle souhaite travaillez avec vous