La tribu RH souhaite renforcer son équipe.

Ce que nous cherchons ? Un profil curieux et technophile qui aime le recrutement, la communication, qui s’intéresse au digital et surtout qui n’a pas peur de relever les défis dans la bonne humeur.

Le poste, c’est ce que vous en ferez !

Vous avez déjà les deux pieds dans le recrutement des métiers de l’IT et vous souhaitez asseoir votre expertise dans ce domaine ? C’est parti, nous pouvons commencer !

Qu’est-ce qu’un talent acquisition chez OCTO ? Un super recruteur, oui mais pas que !

Cette personne doit être multi-facettes :

Recrutement et suivi de carrière :

• Dénicher des profils à haut potentiel qui font le choix de faire les choses différemment, mais également des talents aux parcours plus divers, mordus de nouvelles technos.
• Travailler de façon collaborative avec l’ensemble des autres tribus (nos pôles d’expertise technologique et méthodologique) : recueillir leurs besoins et contribuer à leur réussite.
• S’épanouir dans un secteur innovant en perpétuelle mouvance.
• Essayer, se tromper parfois, et avancer toujours, dans une optique d’amélioration continue. Le droit à l’erreur existe !
• Développer des techniques d’approches innovantes.
• Gérer le process de recrutement des candidats, du CV à l’intégration.
• Gérer l’évolution interne des Octos : points informels, suivi pendant la période d’essai, entretiens professionnels,…
• OCTO étant présent à l’international, vous participerez au sourcing et au process de recrutement de nos filiales au Maroc et en Australie.

Veille :

• Se balader, l’esprit curieux, sur les réseaux et partager les sujets auxquels vous portez de l’intérêt.
• Aiguiser vos connaissances sur les expertises des Octos, en participant aux petits-dejs, conférences, meet-up et autres évènements organisés par OCTO.
• En matière de recrutement IT, la communication joue un rôle déterminant : un joli terrain de jeu pour les esprits créatifs.
• Suivre, pousser et pourquoi pas écrire des articles de blog

Projets transverses :

Un sujet vous tient à coeur ? Pas de barrière chez OCTO, libre à vous de le soumettre, n’ayez pas peur d’être force de proposition !

• Vous avez une formation généraliste ou spécialisée en ressources humaines.
• Une première expérience dans le secteur de l’IT et des nouvelles technologies est indispensable.
• Vous êtes TRÈS curieux(se), avez envie d’apprendre beaucoup de choses dans un monde de passionnés de l’IT.
• Vous souhaitez recruter avant tout des “Octos”, prêts à partager nos envies et nos valeurs, convaincus que l’IT transforme nos sociétés et qui sauront accompagner nos clients dans leur transformation numérique.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas à postuler.
Si vous nous rejoignez, formation épicurienne assurée !