Au sein de la Direction Administrative et Financière vos missions principales sont les suivantes :

Comptabilité opérations de vente BtoB :

· Facturation des clients et facturation manuelles (transferts, prestations diverses…) ;

· Saisie des encaissements et lettrage des comptes clients ;

· Suivi des avoirs et leurs émissions.

Comptabilité opérations de vente BtoC :

· Contrôle de la facturation sur le E-commerce ;
· Réconciliation entre le chiffre d’affaires et les encaissements.

Suivi et analyse des comptes clients :

· Gestion des encours clients ;
· Production et analyse des balance clients âgées ;
· Appui à la direction commerciale (réponses aux demandes de duplicata, extraits de comptes clients, etc.).

Gestion des litiges :

· Suivi et traitement des litiges et impayés ;
· Gestion de dossiers de pré contentieux ;
· Gestion de la relation avec la société d’assurance-crédit.

Gestion du risque :

· Fiscalité : respect des régimes de TVA, suivi des justificatifs afférents (documents d’exportation, d’assurance, etc.) ;
· Vente : respect des conditions générales et particulières de vente par la direction commerciale (validation des ventes) ;
· Veille législative.

Participation aux travaux de clôtures comptables et budgétaires :

· Etablissement des provisions et reprises de provision clients ;
· Production des données de ventes intégrées au reporting financier et à la comptabilité générale ;
· Gestion du cut off stock en fin de mois.

Vous êtes issu d’une formation Bac + 3/5 en Comptabilité/Gestion ou en commerce international et avez à minima trois années d’expérience sur un poste similaire ;
· Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable ; dynamique, curieux(se) et polyvalent(e) ;
· Vous êtes volontaire et avez le goût du travail en équipe ;
· Vous avez des connaissances en fiscalité et en juridique ;
· Vous disposez d’une très bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables ;
· Vous démontrez aussi une réelle volonté de contribuer au développement d’une société ancrée dans le développement durable.

1. Entretien téléphonique pour apprendre à se connaître ;
2. Entretien dans nos locaux avec le manager + un membre de l’équipe RH ;
3. Etude de cas sur une problématique métier interne et sur un cas concret lié au poste.