Le chargé de recrutement est responsable du sourcing en profils rares pour venir rejoindre les rangs de Selectra. On entend par profils rares des spécialistes techniques (développeurs web et ingénieurs spécialisé en informatique), business developers au profil mixte technique et commercial, et country managers (étrangers à fort potentiel capables de développer Selectra dans leur pays).
Au quotidien, le chargé de recrutement poste des offres, screen des bases de données de CV, contacte des profils rares et les soumets à différents tests préalables à l’embauche.

Conditions

• Lieu de travail : Paris (15ème) ou Madrid (Diego de Leon)
• Contrat : CDI ou VIE
• Rémunération : selon profil
• Avantages : selon le lieu de travail (à Paris mutuelle et transport, à Madrid, soleil et tapas)

Ce poste est crucial pour la croissance future de l’entreprise, et nous recherchons donc un passionné de ressources humaines, capable de comprendre les sujets sur lesquels il devra recruter, et de trouver 2 ou 3 profils exceptionnels chaque mois.

• La formation importe peu, mais un vrai goût pour la psychologie, les RH, et le recrutement sont indispensables
• Des connaissances sur le monde du web, et tout background scientifique sont appréciés
• Vous devez démontrer une excellence académique
• Sourire et sympathie: vous êtes une vitrine de l’entreprise!

• Candidature en ligne
• Entretien physique ou vidéo