Complètement immergé au sein du pôle Digital ou Electronics, vous contribuez à développer un réseau de candidats autour de spécialisations techniques innovantes.

Vos principales missions :

• expérience candidat
• identification des besoins
• rédaction et diffusion des offres d’emploi
• réception et analyse des candidatures
• suivi du processus de recrutement

Pas de profil type. Les qualités à avoir : curiosité, empathie, rigueur, ambition et énergie. Vous faites preuve d’un bon sens de la communication et de l’écoute, et d’une forte capacité d’analyse et de synthèse.