Nous recherchons un Brand Manager qui veillera au développement opérationnel de la stratégie de la marque (gestion des campagnes et projets stratégiques) sur le marché Italien ou à l’international. Votre objectif principal sera d’accroître la notoriété de Trainline sur nos marchés européens en pleine croissance, notamment sur l’Italie et de créer du buzz et de l’intérêt dans les cercles social media de notre cible.

Mise en place des campagnes de marque de A à Z :

• Vous orchestrez les campagnes offline (OOH, TV, Radio) ou online (Youtube, Digital Video, Display, etc…) sur les marchés italiens, et êtes garant(e) de leur bonne exécution.
• Certaines des campagnes seront également développées sur les réseaux sociaux et devront être pensées/créées dans une optique « social first ». Pour cela vous travaillerez en étroite collaboration avec notre junior social manager au Royaume-Uni et avec notre content manager français/italien.
• Vous mettez votre talent créatif et votre bonne connaissance des clients et des marchés locaux à profit pour rédiger les briefs à destination des équipes créatives en interne et en externe. Vous veillez à produire des campagnes pertinentes, originales et en phase avec le ton de notre marque.
• Vous collaborez avec les équipes locales, en Europe ou au Royaume Uni, pour mettre en place des campagnes de test dans nos différents pays, qui permettront d’adapter et d’améliorer notre stratégie.
• Vous travaillez main dans la main avec les Country Managers, les équipes locales RP & Communication et l’équipe centrale de performance marketing lors de la mise en place de vos campagnes.

Gestion de la marque :

• Vous vous assurez de la bonne compréhension de la marque en interne et en externe, ses forces et ses faibles de telle sorte que vous savez adresser les bons messages à la bonne cible, au bon endroit et au bon moment.
• Vous assurez la veille sur nos différents marchés européen (veille média, clients, tendance consommateurs, veille publicitaire ….) et le tracking de nos campagnes.
• Vous avez pour mission de transmettre aux différentes équipes Marketing les messages clefs de la marque et veillez à sa bonne déclinaison sur tous nos supports.

Reporting :

• Vous gérez le reporting de vos campagnes et savez mesurer leur impact sur les différents aspects de la marque. Les notions de notoriété et considération n’ont pas de secret pour vous.
• Vous savez analyser la performance de vos campagnes et les remettre en question à tous les niveaux, que ce soit le plan média ou les créas.

Vous vous exprimez en slogans, vous chantez des jingles sous votre douche (surtout celui de la SNCF), et vous allumez votre télévision pour voir les publicités. Vous connaissez les rouages d’une bonne campagne marketing sur le bout des doigts et vous savez transformer des idées créatives en chiffres. Vous êtes par ailleurs aussi à l’aise avec les financiers qu’avec les créatifs. Vous faites des briefs à tout bout de champ, que ce soit pour votre brunch du dimanche ou votre séance de cinéma entre amis. Si vous vous reconnaissez, alors nous avons un poste pour vous.

Compétences

• Vous avez fait vos armes en école de commerce, où vous vous êtes spécialisé en marketing.
• Vous connaissez bien l’Italie, et ce qui fait mouche auprès des consommateurs italiens. Par ailleurs, vous parlez très bien italien.
• Vous justifiez d’au moins une expérience concluante de 3 à 4 ans, hors stage.
• Vous êtes analytique et capable de mesurer des objectifs précis.
• Vous avez la fibre internationale.
• Vous vous exprimez parfaitement à l’écrit et à l’oral en italien et en anglais.
• Vous êtes proactif et autonome, mais vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes créatif et vous avez le souci du détail.
• Vous n’avez pas peur des deadlines et travailler sous pression vous motive.

Quelques plus :

• Vous avez déjà travaillé sur une campagne d’affichage et/ou pour la télévision.
• Vous avez déjà orchestré des campagnes marketing (offline ou online).
• Vous avez déjà travaillé dans une équipe marketing, idéalement chez un acteur tech ou numérique.

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Nous ne sommes pas des inconditionnels du CV. Décrivez-nous plutôt vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.

Expliquez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Nous ne sommes pas des inconditionnels du CV. Décrivez-nous plutôt vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.