Chez nous, la Communication est un sujet stratégique : cela comprend tout ce qui consiste à faire connaître notre projet et nos différents médias !

Missions :

Travailler en duo avec Camille sur les 3 medias (Welcome to the Jungle, Show Must Go On et Born to be Wild) pour gérer quotidiennement tous les sujets relatifs à la Communication du Groupe.
Cela comprend : Content Marketing, RP, veille, événementiel, partenariats, etc.

Content Marketing

• Participer à la construction de la grille éditoriale : proposition de sujets, brief des rédacteurs
• Articles : mise en page, analyser les performances et en tirer les conséquences, rédiger quelques contenus
• Aide à l’optimisation SEO de notre contenu (mots clés etc)
• Rédaction des newsletters

Evénementiel

• Réfléchir à la stratégie événementielle et organiser des événements divers
• Tenir à jour un fichier d’événements sur l’année, à suivre / auxquels participer
• Représenter les différents médias du Groupe au sein d’événéments, conférences, forums etc

Relations presse

• Tenir à jour un fichier presse et faire vivre la jungle dans la presse !

Partenariats

• ECOLES : La Jungle a déjà noué des partenariats avec 60 écoles.
  Continuer et approfondir les relations : envisager de nouvelles formes de partenariats, participer à des événements écoles, enrichir les relations avec les étudiants et les services carrière.
• INFLUENCEURS : Réfléchir à des partenariats innovants pour faire connaître nos médias

Et faire de la veille pour :

• se tenir au courant des actualités du secteur, des innovations à connaître, nouveaux outils etc. !
• suivre la concurrence

Chez nous tout est encore à construire, et c’est ce qui rend l’expérience passionnante ! Tout le monde touche à tout et surtout participe aux prises de décisions. Fan d’innovations managériales, dans le recrutement et les ressources humaines, nous ne nous contentons pas de les «vendre» à nos clients. Nous les vivons !

Du coup, il n’y a pas de profil type, comme en témoignent les profils de toute l’équipe. Nous cherchons des personnes motivées et intéressées par le secteur du recrutement et des ressources humaines, ayant envie de s’impliquer dans la vie d’une startup comme la nôtre.

Pour ce stage, il est préconisé de :

• être curieux, fan de média divers et toujours à l’affût de nouveautés !
• être rigoureux et très organisé : il est indispensable de maîtriser l’orthographe et d’être un peu “multi-tâches” sur les bords ! Le poste exige de passer chaque jour d’un sujet à l’autre et donc de savoir organiser son travail pour ne rien oublier.
• faire preuve d’initiatives et avoir de la suite dans les idées : nous aimons les personnes qui proposent, ont envie de faire bouger les choses et peuvent apporter des idées nouvelles !
• aimer l’écriture !
• bien connaître notre activité et être en mesure de donner son avis sur notre Communication

Une première expérience en Communication sera fortement appréciée.
Pas de contrat de professionnalisation / alternance accepté(e) pour cette offre.

Bonus : un geeks sur les réseaux sociaux et les différents sites médias !