Au niveau du groupe Pelham Media Ltd. et rattaché(e) à la Présidente et au Directeur administratif et financier, votre mission est triple :

• Recrutement & ressources humaines

• campus management
• rédaction et diffusion des annonces
• sélection sur CV, organisation des tests de rédaction
• réalisation de l’entretien 1 (RH)
• coordination des entretiens 2 (équipe projets) et 3 (management)
• élaboration des propositions d’embauche
• intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, parrainage, présentations, etc.)
• organisation et suivi des formations internes et externes
• suivi administratif des salariés (DPAE, registre du personnel, visites médicales, congés, paie, maladie, mutuelle, etc.), ainsi que des documents d’arrivée et de sortie des collaborateurs (contrats, soldes de tout compte…), en collaboration avec le prestataire externe afin d’assurer rapidité et qualité de réponse dans toute question d’ordre social

• Vie de l’agence

• organisation des événements internes
• responsable de l’« Accueil » avec l’aide d’un Office Champion

• Communication

• élaboration du plan de communication et mise en œuvre
• animation et proposition d’évolution du site internet et des réseaux sociaux
• newsletters
• relation presse et influenceurs
• organisation d’événements externes (ex. : petits-déjeuners clients)
• création des outils de communication : présentations commerciales, cartes de visites, etc.

Dans le cadre jeune et dynamique d’un groupe d’agences à taille humaine et exigeantes, vous aurez l’avantage d’avoir une vision immédiate du retour de vos actions.

Formation :
École de Commerce, CELSA, Sciences Po…

Compétences :
Grande rigueur
Empathie
Autonomie
Réactivité, dynamisme
Ouverture d’esprit, adaptabilité
Capacité à représenter la fonction RH

Première expérience souhaitée.

Rémunération
A définir selon expérience. Fixe + prime (sur objectifs)

Date d’embauche et durée
Immédiate, pour une durée indéterminée.