Missions

• Piloter un portefeuille clients (fonctions RH / communication interne RH) afin de les accompagner dans la mise en valeur de leur politique RH.
• Gérer des projets variés à forts enjeux autour de sujets de rémunération, d'avantages sociaux, d'actionnariat salarié, de conditions de vie au travail...
• Adopter une position de conseil : élaboration de recommandations stratégiques et de plans de communication RH, Réponse à des appels d'offres...
• Concevoir et coordonner la réalisation des supports de communication interne RH : Recherche des messages clés, rédaction des textes, brief créatif, pilotage des différents intervenants (graphistes, imprimeurs, webdesigners...)
• Gérer le budget des projets suivis
• Avoir un rôle actif dans le suivi de la relation client

Profil & Compétences

• Formation supérieure en communication
• Avoir une expérience similaire d’au moins deux ans en communication et en gestion de projets. (Une expérience en agence de communication et/ou une connaissance de l’univers RH sont des atouts pour ce poste)
• Être créatif(ve) et réactif(ve)
• Avoir une bonne maitrise des outils digitaux (web, réseaux sociaux)
• Faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et de qualités organisationnelles
• Bonnes compétences rédactionnelles : indispensable pour ce poste
• Avoir le sens de la relation client et du travail en équipe