Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

Au sein de la Direction Juridique, vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines de The BVA Family sur l’ensemble des sujets liés au droit social et aux relations collectives. Sous la responsabilité du Responsable des Affaires Sociales, vos missions seront réparties de la manière suivante :

Relations collectives :

• Organisation des réunions CSE : envoi des convocations, ordre du jour, préparation des éléments et réponses aux questions, et participation aux réunions,

• Participation à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs (NAO, Télétravail, QVT, GPEC, Int et part, mutuelle, etc…),

• Suivi et aide dans la mise en œuvre des différentes actions issues des négociations,

• Actualisation de la BDESE.

Relations individuelles :

• Conseil et appui RH auprès des équipes et managers, rôle d’alerte actif et proposition de solution,

• Recherche juridique,

• Suivi des contentieux et constitution des dossiers,

• Aide dans la préparation des documents disciplinaires ou de départ.

Vous êtes la perle rare car …

•  Vous êtes étudiant(e) de Bac+4 à 5 en Droit Social / Ressources Humaines ou étudiant(e) en école d’avocat, et vous recherchez une alternance.  

• Vous avez un fort intérêt pour les Ressources Humaines et le Droit Social en particulier.

• Une première expérience en entreprise ou cabinet d’avocat serait fortement appréciée.

• On dit de vous que vous êtes curieux(se), rigoureux(euse) et doté(e) d’un bon sens relationnel ; et vous pouvez en attester avec quelques anecdotes en tête !

 On est fait pour vous car …

•  Nous avons gardé notre esprit start ’up : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d’initiative font partie de nos valeurs.

• En tant qu’entreprise à missions, nous avons à cœur d’éclairer et d’accompagner les organisations pour construire des solutions performantes et un futur positif.

• Nous associons nos collaborateurs à la construction de l’entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s’investir.

• Nous réinventons chaque jour notre manière de travailler, notre objectif : souplesse, agilité, flexibilité ! C’est pour cette raison que nous sommes en Home Office 3 jours / semaine.

• Dans une démarche d’entreprise apprenante, le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre organisation.

Avantages : titres restaurant (avec la participation de l’employeur) + remboursement 75% titre de transport + 1 RTT/mois + indemnités télétravail 30€/mois.

Lieu : Paris 15ème

Disponibilité : Septembre 2024