Senior Data Engineer H/F – CDI – Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 avril 2024
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Coaching et mentorat
Gestion de bases de données
Gestion de l’infrastructure cloud
Compétences en mécanique
Java
+7

IODA Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

IODA Group, cabinet de conseil en plein essor en France et à l’international, à taille humaine et orienté business, mixant la Data, le Marketing, le Digital & la Technologie, est à la recherche de talents passionnés pour rejoindre son équipe.

Si tu es un(e) Senior Data Engineer chevronné(e) avec au moins 4 ans d’expérience, ce poste est fait pour toi !

Ce poste est basé à Paris mais nous avons également des bureaux à Bordeaux, l’Ile de la Réunion et Barcelone.

Le Job 💻

En tant que Senior Data Engineer chez IODA Group, tu seras aux commandes des missions suivantes :

  • Développer de nouveaux modèles de données et des pipelines

  • Tester les solutions les plus innovantes et prometteuses du marché en vue de pouvoir améliorer nos capacités en matière de données

  • Comprendre les enjeux business et savoir les traduire dans un environnement technique

  • Assister nos clients dans le cadrage des projets et contribuer au design fonctionnel et technique avec une vision avant-gardiste

  • Assumer le rôle de référent, coacher les consultants juniors et faire évoluer son équipe

Compétences techniques requises 🔧

Pour ce poste, nous recherchons une personne aux compétences multiples avec :

  • Une expérience approfondie des technologies liées aux données, y compris les modèles d’architecture Big Data (Spark, Hive, Impala…)

  • Une expérience approfondie des services Cloud (AWS / Azure / GCP)

  • Une expertise en langages de programmation : Python, Java, et si possible Scala

  • Une mise en production de cas d’usage Data, notamment en Machine Learning

  • Une capacité à mettre en place des modèles de données flexibles et évolutifs (optimisation de stockage et traitement, regroupement, agrégation, partitionnement…)

  • Une maitrise des bases de données SQL (conception, exploitation …)

  • Une connaissance en DevOps et en développement de flux de données (data pipelines) avec une maîtrise de Docker/Kubernetes et des chaînes CI/CD seraient un plus


Profil recherché

Profil recherché 🌟

Si tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur / génie informatique Bac+5, que tu as à minima 4 ans d’expérience et que tu as une expérience solide dans le monde de la Data, alors nous voulons te rencontrer !

Si tu es une personne entreprenante, capable de travailler en équipe en s’adaptant à divers profils, de superviser, de prioriser et de gérer plusieurs actions, d’avoir d’excellentes compétences en communication, présentation et coordination, nous souhaitons toujours te rencontrer !

De plus, si tu as des compétences avérées en analyse et résolution de problèmes, associées à une aptitude à assimiler rapidement de nouvelles technologies, tu es bien la personne qu’il nous faut !

Ce qui t’attend chez IODA Group 🌈

En nous rejoignant, tu auras droit à :

  • Une équipe dynamique et motivée qui reconnaîtra et encouragera tes talents et tes idées

  • Une diversité de projets stimulants dans différents secteurs d’activités

  • Des plateformes internes de R&D pour toujours être à la pointe de la technologie

  • Des perspectives d’évolution concrètes pour faire décoller ta carrière

  • Un CDI avec une rémunération fixe attractive et une part variable selon ton profil (voire des bonus complémentaires si tu surperformes !)

  • Deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai

  • Des avantages tels que des tickets restaurants, une participation au titre de transport, une mutuelle…

  • Une participation active à la vie de l’entreprise avec des afterworks, des événements, des séminaires et bien plus encore !

REJOINS-NOUS dès maintenant pour une aventure où les données deviennent une source infinie d’opportunités ! 🚀✨


Déroulement des entretiens

*Étape 1 :** Réception de la candidature

*Étape 2 :** Entretien RH 1h sur le parcours du candidat et sa motivation, mindset

*Étape 3 :** Tests selon le profil (Pyhton, JS, HTML, CSS, SQL… ou cas pratiques)

*Étape 4 :** Rencontre / échange les consultants opérationnels en présentiel ou distanciel

*Étape 5 :** Rencontre avec notre CEO

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