REJOI GNEZ NOS EQUIPES !

Appel à tous les innovateurs, perturbateurs et rêveurs !

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain !

Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.

Elément clé de la division des produits de Luxe,l’usinede Caudry (59540) est leleader mondial des émulsions sélectivesavec plus de2500 références de produits finis,et de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes se composentde 500 collaborateurs,passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers :fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production dessoins et fonds de teintdes prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rattaché(e) au Responsable d’UP, vous aurez pour principales missions :

• Animer une équipe de conditionnement pour la mobiliser vers l’atteinte des objectifs fixés en favorisant l’écoute, le dialogue et l’esprit de coopération, en évaluant ses collaborateurs et en leur proposant des actions de progrès,
• Coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques, articles de conditionnement, vracs) avec le Plan Court Terme pour assurer la production dans les meilleures conditions,
• Optimiser l’organisation de son équipe en animant les performances, en planifiant les effectifs en fonction du planning, en s’assurant de la bonne affectation des personnes en fonction de leurs compétences et des spécificités de l’équipe et organiser le travail des opérateurs au quotidien pour assurer la production,
• Suivre les objectifs et mener à bien les plans d’action au niveau des lignes de conditionnement: en matière de sécurité (plans d’action accident…), qualité (actions correctives, instructions de conditionnement), performances industrielles (animation de groupes de travail, applications rendement et efficacité, …),
• Agir ou réagir de façon autonome, sans sollicitation préalable de sa hiérarchie, pour alerter, corriger ou éviter des situations à risques ou des non conformités, tout en informant sa hiérarchie de l’action menée,
• Travailler en équipe avec tous les acteurs concernés par le processus de production (opérateur logistique, technicien, contrôleur/technicien qualité…) en favorisant l’esprit d’entraide et de coopération,
• Evaluer et suivre la performance qualité, sécurité, logistique de son équipe,
• Définir, suivre et évaluer le développement de ses collaborateurs et leur proposer des actions de progrès,
• Participer activement à des réunions, des groupes de travail ou des projets transversaux,
• Proposer des solutions ou des idées pour améliorer la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail (ergonomie) et la performance et s’adapter aux évolutions de l’Unité de Production,
• Participer à la bonne tenue de son module au sein de l’Unité de Production, au moyen des bonnes pratiques,
• Gérer les phases de changement / transition des organisations.

QUI ETES VOUS?

• NIVEAU D’ETUDES

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 dans le domaine de la production, industrie,… ou expérience significative équivalente

Vous avez envie de vous développer dans un environnement industriel.

• SOFT SKILLS

Vous êtes proactif(ve), analytique, avez le sens du leadership et avez une appétence pour le terrain. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un grand esprit d’équipe

• EXPERIENCE

Nous recherchons un candidat ayant une première expérience significative dont stage et alternance dans le domaine recherché.

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel .
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal .
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence .

Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !

P ROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre:

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

N OTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site : https://carrières.loreal.com