A Winamax é uma empresa dinâmica e inovadora que supera os limites da indústria do jogo online.  É líder de poker e apostas desportivas em França, com 350.000 jogadores e 500.000 apostadores por mês respetivamente. A nossa identidade assenta na criatividade, na audácia e na festividade: o lema “work hard play harder" poderia ter sido escrito para a Winamax! Estamos empenhados em oferecer aos nossos jogadores uma experiência excecional, combinando tecnologia de ponta, entretenimento emocionante e serviços de qualidade para os nossos jogadores.

Com instalações situadas no centro de Paris e uma oferta de atividades permanente (ginásio, aulas de desporto, massagens, churrascos...) fazem da nossa empresa um lugar verdadeiramente atípico. Juntos nos mesmos escritórios, a nossa paixão comum pelos jogos e a nossa cultura internacional, influenciada pelas nossas equipas de Espanha, Portugal e Alemanha, são a verdadeira força da nossa empresa.

Venha viver connosco a paixão pelo jogo!

Para além da atividade enquanto operador de jogos online (poker e apostas desportivas), a Winamax está a desenvolver uma oferta variada de conteúdos com um forte teor jornalístico e humorístico abrangendo todo o nosso universo (poker / apostas desportivas) em França e no estrangeiro, quer no seu site oficial quer nas redes sociais. Para reforçar esta oferta, estamos a recrutar um Jornalista de Poker - Portugal (M/F).

DESCRIÇÃO DA POSIÇÃO

A posição de Jornalista de Poker - Portugal (M/F) será uma posição híbrida, alternando entre os nossos escritórios em Paris e viagens aos melhores eventos de poker do mundo. É exigido um rigor jornalístico irrepreensível e um tom irreverente, em conformidade com a linha editorial da Winamax. Integrado na equipa editorial de poker e sob a  responsabilidade do editor-chefe, a sua principal missão será promover a marca Winamax bem como os seus utilizadores.

As suas principais tarefas serão:

PERFIL PROCURADO

O poker é a sua paixão. Ou pelo menos, uma das suas paixões. É capaz de a transmitir por escrito, graças a uma sintaxe fluida e um estilo único. Naturalmente curioso e de espírito aberto, sabe utilizar os seus vários interesses para alimentar os seus textos. No terreno, de caderno e caneta na mão, mostra iniciativa e dinamismo para escrever com eficácia. Já possui uma experiência inicial na criação de conteúdos numa redação ou noutro órgão de comunicação social, onde pôde aperfeiçoar as suas capacidades de escrita e produzir trabalhos de que hoje se orgulha. Gosta de estar em contacto com os utilizadores, quer pessoalmente, quer em eventos de poker, à distância ou em entrevistas telefónicas. Tem também a liberdade para se deslocar durante vários dias a eventos de poker, nomeadamente aos fins-de-semana e à noite. Se fala e lê fluentemente francês e/ou inglês e tem conhecimentos técnicos de fotografia, melhor ainda.

Esperamos que possua as seguintes qualidades e competências: 

MODALIDADES ASSOCIADAS À POSIÇÃO

PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Mais do que um CV ou um diploma, gostaríamos de conhecer as suas motivações para a posição (carta de motivação obrigatória) e, sobretudo, o melhor da sua prosa passada: os artigos mais lidos, os artigos de que mais se orgulha ou o artigo que mais o marcou quando o escreveu.

Para garantir uma experiência óptima para os candidatos, os processos de recrutamento na Winamax duram em média entre 2 e 4 semanas.

POR QUE NOS UNIR?

Se o poker ou as apostas esportivas não são argumentos suficientes, temos outros!

- Um ambiente de trabalho único e acolhedor, no coração de Paris (academia, sala de jogos de vídeo, campos de petanca, bebidas oferecidas...)

- Um espírito de startup com equipes jovens e dinâmicasUma vida empresarial rica: eventos de integração e festas organizadas regularmente pelo nosso CSE (poker, jogos, jogos de tabuleiro, churrascos durante todo o verão...)

- Prêmios de participação e incentivo realmente atrativos (não hesite em pedir mais informações ao recrutador)

- Acesso ao programa de indicação (com um bônus que pode chegar a 5000 €)

E também:

Um excelente plano de saúde

6 semanas de férias remuneradas

Um refeitório da empresa