Movinmotion by Audiens est une startup qui développe un service SaaS de gestion des ressources humaines pour le secteur culturel. Grâce à une plateforme collaborative, les employeurs du cinéma, de l'audiovisuel et du spectacle divisent par 10 le temps passé sur l'embauche des intermittents et peuvent se concentrer sur leurs productions. Lancé mi 2013 par 4 ingénieurs et amis à l'incubateur du 104, Movinmotion compte désormais 28 salariés installés à Ivry sur Seine dans une ancienne usine réhabilitée en studio de tournage. Leur service facilite le quotidien de plus de 40000 techniciens et artistes et de 1200 clients, parmi lesquels Universal Music, Arte, le Théâtre de Chaillot, l'Olympia etc. En Juillet 2018, Movinmotion est devenu filiale du groupe de protection sociale Audiens.

oiko gestion un property manager (société de services de gestion immobilière) complet, agile et innovant. Le projet oiko est de repenser la gestion locative, notamment via la digitalisation, pour apporter un service innovant aux propriétaires et aux locataires en alignant au maximum les intérêts des parties. Née d'une joint-venture entre les groupes Primonial et eRE en novembre 2016, oiko compte aujourd'hui 34 collaborateurs et continue sans cesse de s'étoffer en accueillant de nouveaux talents. L’équipe gère plus de 2 200 biens principalement en Ile-de-France, résidentiels et tertiaires et les projets d'acquisitions offrent des perspectives dynamiques aux collaborateurs qui nous rejoignent. Nous nous retrouvons dans les valeurs d'entraide, de professionnalisme, d'écoute et d'ouverture d’esprit.

Impala est une start-up sociale qui vise à accompagner les jeunes de 13 à 25 ans dans la construction de leur parcours professionnel. Pour ça, Impala mélange la data science aux sciences humaines et sociales. La start-up, fondée par Hector Balas en 2016, propose une solution permettant aux jeunes d'être acteur de leur orientation et de leur quotidien à travers des expériences sur le monde du travail, une phase de déconstruction des préjugés et des stéréotypes et la découverte des métiers et des formations qu'ils peuvent envisager.

"Sandro est l’aboutissement d’une belle histoire de famille. Cet esprit a toujours été au cœur de la marque" Evelyne Chetrite En 1984, Evelyne Chetrite commence à écrire l’histoire de Sandro. Sa volonté, accompagner les femmes dans leur quotidien en proposant des créations de qualité, avec un design dans l’air du temps. Rejointe par d’autres membres de sa famille, dont Ilan, qui conjuguera la ligne au masculin, Sandro s’exprime aujourd’hui dans plus de 600 points de vente dans 35 pays. Le style Sandro, c’est une allure parisienne, élégante mais cool, une attitude décontractée, tant pour l’homme que pour la femme. C’est un style sobre mais contemporain, qui joue avec les références vintage et les codes masculins – féminins. L’esprit Sandro, c’est le sens du travail en équipe. Travailler chez Sandro, c’est avant tout faire partie d’une famille. Chez Sandro, nous mettons l’humain au cœur de nos métiers.