La période estivale s’installe et la France connaît un ralentissement économique de mi-juillet à  mi-août. Même si les RTT ont changé la donne en termes de répartition des congés payés, les vacances d’été restent sacrées pour les français. Qu’en est-il de la recherche d’emploi ou de stage pendant cette période ? Est-il judicieux d’envoyer son CV ? 5 raisons pour continuer sa recherche d’emploi sous le soleil.

1. La mode se joue à la rentrée

« Même si les gens partent en vacances, les affaires ne s’arrêtent jamais » rappelle Séverin Bonnichon chez Cuisse de Grenouille, la marque parisienne de prêt-à-porter. « Entre les soldes de juillet, les boutiques ouvertes et l’e-commerce, l’activité continue ! ». Sans compter que l’univers de la mode prépare chaque année la rentrée de septembre, importante en termes d’événements et de collection. Sibylle Amice, responsable des RH chez ChicTypes précise « bon nombre de sociétés profitent de cette période pour recruter leurs futurs collaborateurs pour la fin de l’année. Le mois de septembre est propice au recrutement, en stage comme en poste, et les candidats qui auront postulé pendant les vacances d’été risquent fort d’être rapidement contactés ». Car votre CV a des chances de se retrouver en haut de la pile à l’heure du retour de congés. Et ainsi d'avoir plus de chance de mener à un entretien.

2. La concurrence est moins rude

Les autres sont en vacances ? Profitez-en pour augmenter vos chances de trouver un emploi. Pendant ces deux mois d’été, la concurrence sera moins élevée. Les entreprises connaissant un ralentissement d’activité, les recruteurs sont plus disponibles, moins sous pression que le reste de l’année. Ils ont plus de temps pour regarder attentivement votre candidature et, qui sait, vous recevoir !

3. Une bonne période pour repenser son CV

Consacrez du temps en été pour imaginer votre avenir. Prenez une heure par jour pour retravailler votre CV, écrire une lettre de motivation qui soit efficace. Interrogez-vous aussi sur votre avenir professionnel. Vous avez toujours rêvé de travailler dans la mode, tentez votre chance, jouez sur vos compétences acquises et trouvez leurs passerelles vers les métiers qui vous font rêver. Comme le rappelle Quentin Couturier, co-fondateur de See Concept. « Tentez toujours votre chance. Des départs spontanés, des hausses d’activités soudaines, des arrêts maladies à remplacer, tout arrive dans la vie d’une entreprise. »

4. Le réseau en éveil

Le temps des vacances est aussi un très bon moment pour entretenir son réseau... et trouver de nouveaux contacts ! Afterworks dans des endroits propices à la détente, petits-déjeuners informels ou week-end à la campagne sont importants aussi pour les rencontres et discuter de votre avenir professionnel. Dans un cadre agréable et sous le soleil, il est toujours plus facile d’échanger et de prendre des conseils. Profitez-en également pour rappeler vos amis salariés, plus disponibles aussi dans leur job en été, pour déjeuner avec eux. Ils seront de bons conseils, auront plus de temps à vous accorder.

5. Le moment de se démarquer

Vous avez aussi le droit de prendre des vacances même si vous recherchez un emploi. C’est un moment important pour faire des choses que vous ne faites pas en semaine. Achetez la presse, organisez votre veille d’information, plongez-vous dans un bon roman histoire de vous évader. Utilisez intelligemment les réseaux sociaux et soignez votre e-reputation. Vous aimez la photo et créer, lancez un nouveau compte Instagram dédié à votre passion. Pourquoi ne pas créer un blog si vous aimez écrire ? Cernez ce que vous souhaitez faire et lancez-vous. Si vous rêvez de travailler dans telle entreprise ou postuler pour tel métier, prenez le temps de l’été pour vous documenter à fond et surprendre les recruteurs !

Photo by SMGO @LouisAntoinette

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