Vous venez de décrocher un entretien dans la boîte de vos rêves, félicitations ! Il ne vous reste plus qu’à transformer l’essai pour que l’étincelle provoquée par votre CV déclenche un véritable coup de foudre lors de la rencontre en personne ! En guise d’introduction, votre interlocuteur vous demandera à coup sûr de vous présenter en quelques mots.

 Ce fameux “Parlez-moi de vous” qui peut paraître anodin peut s’avérer déterminant : c’est une opportunité en or de vous démarquer des autres candidats et de dévoiler votre personnalité, durant des premières minutes de l’échange. Une carte blanche qui pourrait se transformer en piège si vous n’y êtes pas bien préparé : sans filet, vous devez vous comporter en véritable funambule exprimant votre personnalité sans perdre de vue la ligne directrice de votre discours. Entre sens de la synthèse et spontanéité, Show Must Go On vous donne les clés (et une formule magique !) pour réussir haut la main cette figure imposée de l’entretien.

1. La préparation | Mettez-vous à la place du recruteur pour préparer votre discours

L’angoisse de la page blanche, vous connaissez ? Comme les écrivains en panne d’inspiration, vous pourriez perdre vos moyens face à cet espace de liberté qui vous est donné, si vous n’êtes pas convenablement préparé. Cette page blanche doit être déjà parfaitement noircie dans votre tête avant même l’entretien.

Afin d’élaborer un discours clair et concis, imaginez les notes que va prendre votre interlocuteur pendant votre présentation. Que voulez-vous qu’il retienne ? Quand il relira ses notes après avoir rencontré plusieurs candidats, il faut que votre profil sorte du lot avec les quelques mots-clés qu’il aura relevé. Faire ce petit exercice en amont vous permettra d’établir la trame de votre présentation.

2. Le contenu | Faites le tri dans vos expériences et affirmez votre singularité

Si vous avez été contacté pour venir passer un entretien d’embauche, cela signifie que votre interlocuteur a parcouru attentivement votre CV. Lors de l’entretien, le recruteur cherche avant tout à comprendre quels sont vos points forts et à définir les contours de votre personnalité.

  • Inutile donc de retracer le film de votre vie de façon chronologique, depuis votre tendre enfance en Auvergne jusqu’à l’obtention de votre permis de conduire en passant par vos différentes expériences à l'étranger. Commencez par rappeler votre situation actuelle puis piochez dans votre parcours les expériences qui vous semblent les plus pertinentes en fonction du poste visé. La formule magique ? Présent (qui êtes-vous) - Passé (les éléments marquants de votre parcours et vos compétences-clés) - Futur (ce qui vous motive dans ce poste et ce qu'il peut vous apporter) !
  • Soulignez vos atouts qui peuvent faire la différence face à d’autres candidats, qu’il s’agisse d’expériences professionnelles ou personnelles.

N’oubliez pas que cette phase de l’entretien doit être courte, entraînez-vous à vous présentez en une minute chrono !

3. Le ton | Exprimez vos envies et vos passions

Passer un entretien, c’est comme une rencontre amoureuse, il faut que la magie opère, et votre personnalité y sera pour beaucoup. Évitez de vous montrez trop scolaire en récitant un discours millimétré. Il est indispensable de se préparer, mais il faut aussi faire preuve de spontanéité et laisser parler votre coeur le Jour J. Exprimez votre intérêt sincère pour ce job et cette entreprise, partagez vos projets à court et long termes, parlez de vos envies pour l’avenir. Votre capacité à vous projeter et ne pas parler uniquement de vous au passé sera forcément appréciée.

Par ailleurs, la mode, le luxe et la beauté sont des métiers de passionnés : mettez en avant votre culture dans ces domaines et expliquer comment votre curiosité s’exerce dans votre vie de tous les jours.


Pour finir, n’oubliez pas que votre confiance en vous, votre énergie ou encore votre sens de l’humour comptent autant que votre expérience, alors tentez de mettre votre stress de côté et laissez-les s’exprimer !


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Photo WTTJ @émoi émoi

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