La lettre de motivation est un élément à ne pas négliger lorsque l’on postule en finance. C'est même LE moyen de vous distinguer d'une masse de CV aux profils assez similaires. 

Mais quelles sont les best practices des meilleurs pour une lettre qui retiendra vraiment l'attention d'un recruteur ? Réponse avec AlumnEye,  leader français de la préparation aux candidatures et entretiens en Finance, Conseil en Stratégie et Masters Spécialisés !

1. Une mise en page réussie

Il s’agira dans un premier temps de vous identifier grâce à l’entête en haut à gauche dans laquelle figurent des informations telles que : nom, prénom, adresse mail et téléphone mobile. N’oubliez surtout pas de mettre à chaque fois la date du jour et le destinataire à peu près sur la même ligne mais cette fois-ci à droite. Enfin, la référence de l’offre doit figurer juste en dessous.

La mise en forme de votre lettre de motivation (interlignes, espaces, police utilisée) ne doit pas être négligée car sera décortiquée par le recruteur et doit faire apparaitre des qualités telles que la rigueur et la précision, qui sont des qualités requises pour espérer travailler dans ces secteurs.

Vous devez toujours commencer votre lettre de motivation avec une phrase qui explique rapidement votre situation actuelle.

2. Une lettre de motivation personnalisée pour chaque recruteur

Votre lettre de motivation ne doit pas être transposable partout et doit correspondre à l'offre à laquelle vous postulez : elle doit donc être personnalisée. 

Prévoyez un paragraphe dédié à la banque ou l’institution financière à laquelle vous postulez en expliquant pourquoi vous avez été attiré par cette offre et pourquoi cet établissement en particulier. Pour réussir à convaincre lors de ce paragraphe, il est nécessaire de bien connaître l’établissement en ayant recherché les chiffres-clés et dates importantes (pensez par exemple, si vous souhaitez travailler en M&A, à parler de deals qui ont eu lieu durant l’année). Vous devez non seulement mettre en exergue ce que vous espérez retirer de cette expérience, mais également ce que vous comptez apporter à l’établissement. Cela vous prendra du temps pour faire des fiches personnalisées et de qualité, ou encore d’échanger avec des opérationnels, mais cette étape est essentielle !

L’objectif est de prouver au recruteur que l’offre est parfaitement adaptée à vos ambitions d’une part et à vos capacités d’autre part. Après avoir montré pourquoi l’offre vous intéresse en particulier, il vous reste à lui prouver que vous êtes le candidat idéal pour le poste en lui parlant de votre parcours et de vos expériences.

3. Une présentation pertinente de vos atouts pour cet établissement

Dédiez un paragraphe à votre parcours. Ceci ne doit pas être un copier/coller de votre CV car il ne s’agit pas de tout dire mais de parler de vous, de vos valeurs (3 maximum), de ce qui vous anime, et d’illustrer vos propos par des exemples précis tirés de vos expériences associatives, sportives, professionnelles ou académiques.

Vous devez sélectionner dans votre parcours, vos stages et expériences professionnelles les plus pertinentes et les plus aptes à vous mettre en avant. Expliquez en quoi elles ont été déterminantes dans votre parcours, ce que vous en avez retiré et comment vous pourrez, de ce fait, mettre à profit ces compétences pour ce stage.

Si possible, n’hésitez pas à communiquer des données chiffrées relatives à ces expériences. (« J’ai supervisé un projet sur lequel étaient impliquées X personnes » ; « grâce à l’outil que j’ai développé nous avons pu améliorer notre productivité de X % »). L’objectif est de faire le paragraphe le plus personnalisé possible. Evitez ainsi les phrases banales que l’on peut assez facilement trouver sur internet. Illustrer ces exemples vous permettra de montrer vos qualités relationnelles par la même occasion !


Une bonne lettre de motivation doit donc être particulièrement travaillée. Elle doit vous mettre en avant tout en insistant sur les qualités qui font de vous le candidat idéal pour ce poste. Pour cela, il est indispensable de faire une analyse de vos expériences afin d’en tirer le meilleur. Vous devrez aussi montrer au recruteur que vous avez fait des recherches sur l'établissement visé et que vous avez pris du temps à rédiger cette lettre. 


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AlumnEye est le leader français de la préparation aux candidatures et entretiens en Finance, Conseil en Stratégie et Masters Spécialisés.

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Photo by WTTJ @SeaBird

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