UPTOO est le 1er cabinet de recrutement de rockstars de la vente. Leur mission ? Trouver et faire matcher le bon commercial avec l’entreprise qui lui correspond. Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans et plus de 1 000 recrutements, ils aident 2 500 entreprises à se renforcer commercialement. 

Le mot d'ordre de ces champions du monde de la vente et compétiteurs dans l'âme : #WorkHard #PlayHard ! Chez eux, le jeu est partout et l'épanouissement personnel, au coeur des préoccupations. Ultra soudés, ces 90 jeunes diplômés partagent la niaque et l'envie d'aller toujours plus loin... mais surtout d'être ensemble et de s'éclater ! Et c'est leurs 2 super-CHO (Chief Hapiness Officers), garants de leur bonheur, qui créent une ambiance stimulante & conviviale au quotidien : loto-dejs, séminaires farniente, soirées endiablées et challenges sportifs, jeux de stimulation de performances (La fabrique à Champions), onboarding ultra rodé, parrainage... Avec eux, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Bonus : le vendredi après-midi, c'est off !

Rejoins Alexia Reclus, Social Media et Content Manager, sur la "Place du Village" de leurs bureaux parisiens pour faire plus ample connaissance... 

Autour du feu, je croise… 

On était 75 l’année dernière, on est 90 cette année, et notre ambition est de dépasser les 100 collaborateurs l’année prochaine : on est toujours à la recherche de talents enthousiastes et motivés par la Vente et le Talent Acquisition !

Deux points communs nous rallient : tous passionnés, nous sommes 100% jeunes diplômés. Pour devenir des champions, nous avons mis en place un système de formations complètes et de #WorkHard #PlayHard, qui correspond au fait de “jouer” au quotidien dans nos missions pour éviter la routine.

Par ailleurs, beaucoup d’entre nous sont des sportifs aguerris : entre courses, tournois et compétitions, les programmes sont bien chargés ! Du running (semi-marathon en relais) au rugby en passant par la piscine le midi ou encore le tennis, chaque nouveau pourra trouver une team à laquelle se souder pour partager ses passions !

Le chef de la tribu est … 

... Didier, notre cher et tendre DJ, euh pardon, DG, toujours à l’écoute et facile d’accès. Avant la création d’UPTOO en 2005, il a acquis une expérience de 15 ans dans la vente, le CRM, et le management de commerciaux : Didier a passé 7 ans en tant que directeur associé d’une filiale du groupe international de communication DDB où il a managé une équipe de vente européenne de commerciaux grands comptes sur le marché du software. Y'a pas à dire, Didier, il s’y connaît dans la vente.

Il oeuvre quotidiennement pour la bonne ambiance, la cohésion au sein de l’entreprise, et le partage de moments de vie tous ensemble. Chaque jour, on le voit passer et échanger, dire bonjour et souhaiter une bonne journée. Didier c’est le moteur, le lien fédérateur de la tribu !

Notre tribu est vraiment unique et a des rituels immanquables comme… 

... 3 temps forts uniques qui participent à notre culture. Chez UPTOO, l’épanouissement personnel est au coeur de nos préoccupations !

  • Tout d’abord, parce qu’on est convaincu que le climat favorable de l’entreprise est source de motivation et de productivité, on a mis en place un système de Chief Happiness Officer (CHO): 2 CHO sont élus chaque année. Ils sont en charge de l’ambiance et de l’organisation d’événements internes. À titre d’exemple, les CHO mettent en place le “loto-déj” : chaque collaborateur est tiré au sort pour déjeuner avec trois autres collaborateurs senior ou junior d’équipes différentes et faire plus ample connaissance.

(à lire : Les Chief Happiness Officers (CHO) : des créateurs de convivialité)

  • Autre temps fort immanquable, le séminaire de fin d’année ! Chaque été, 3 jours de farniente ; entre sport, baignades et soirées idylliques, l’année se termine en beauté. Les anecdotes ne manquent pas : ventriglisse râté, nouveau couple… Il faudra venir nous voir en entretien pour en savoir plus.
  • Enfin, on organise régulièrement des challenges inter- et intra-Business Unit pour se sortir de sa zone de confort et aller chercher l’excellence, car chez UPTOO on a la gagne dans notre ADN. Tous les jeudis midi a lieu la FAC (Fabrique à Champions), où se confrontent deux collaborateurs sur des situations rencontrées au quotidien - point client, négociation d’un deal, etc. Avec ça, nous avons l’ambition de former les meilleurs commerciaux et recruteurs de Paris.

Les rites initiatiques qui attendent chaque nouvel arrivant… 

... un process complet d’intégration pour permettre à chacun de se sentir bien et de réussir rapidement. Nous avons conscience qu’arriver dans une nouvelle entreprise peut être synonyme de chamboulement, surtout pour un premier emploi : les missions, les horaires, le quartier, l’ambiance etc. Pas facile de trouver ses marques dans ce nouvel environnement !

  • Chaque nouvel arrivant reçoit un texto à J-1 avec une jolie photo de sa BU, pour qu’il puisse déjà voir à quoi on ressemble. 
  • De plus, les nouveaux arrivent par promo et sont formés ensemble pendant une semaine avec une partie tronc commun qui présente l’entreprise, les grands processus, et les missions. La formation est étendue à 100 jours avec des points réguliers de suivi afin d’avoir des feedbacks et le ressenti de chacun #PrésidentDeLaRépublique. 
  • Par ailleurs, chacun participe à un “vis ma vie” pour comprendre la réalité du métier des autres équipes. 
  • Enfin, le premier mois est rythmé par des activités de team building : un petit déjeuner d’arrivée, un pot de bienvenue, un escape game, un déjeuner d’équipe… Tout est bon pour émoustiller nos papilles et montrer qu’on aime déjà nos nouveaux arrivants. 
  • Par ailleurs, on a mis en place un système de parrain/marraine pour s’assurer que personne ne sera perdu au début. Cette coutume consiste à ce qu’un “senior” accompagne le nouveau dans ces premiers pas. Le collaborateur concerné ne fait pas partie du même pôle et se rend disponible pour échanger, répondre aux questions, partager des moments ensemble afin de faciliter l’intégration.

Je suis vêtu(e) de … 

Chacun garde son style : des lunettes rondes de hipster à la petite robe noire classique en passant par la trotinette 4.0, chacun peut venir comme il est ! Un collaborateur a même reçu la médaille de l’élégance au dernier séminaire pour ses splendides joggings, c’est vous dire...

La seule règle qui demeure est celle d’être smart lors des rendez-vous client et des entretiens. En tant que prestataire de services, nous sommes intransigeants. Mais UPTOO... you d’être créatif !

Notre totem est… 

Si tu viens nous rendre visite chez UPTOO, tu pourras admirer les murs de nos locaux décorés d’hashtags de notre ADN :

  • #vivelavente pour rappeler notre mission commune pour valoriser ce métier
  • #outofthebox pour rappeler notre manière bien à nous de faire bouger les lignes à la #digitalnative, (on est complètement 4.0, humhum… et le wifi est irréprochable !)
  • #Workhard #Playhard reste notre leitmotiv quotidien !

A midi, je partage mon hamac avec… 

Une des grandes valeurs d’UPTOO est le partage. Pour cela, on bénéficie d’un accès illimité à ce qu’on appelle “la Place du Village”: une cuisine aménagée dans laquelle chacun peut stocker son Happy Meal et ses bonbecs. 

Par ailleurs, la localisation de nos bureaux à Paris (entre Grands Boulevards et Bonne Nouvelle) permet de satisfaire toutes les bouches affamées, de la consultante végétarienne à notre jeune apprenti encore en pleine croissance, en passant par le fêtard qui cherche à éponger sa soirée de la veille. Des sushis illimités au bar à salade, en passant par le Mamie Burger, le guide Michelin n’a qu’à bien se tenir.

A quelle heure se lève le soleil sur le camp ?

Le camp se réveille au son du coq (nos prospects Directeurs Commerciaux ou Directeurs Généraux) entre 8h30 et 9h ; et se couche à 19h. Il vit au rythme du marché, afin d’être sûr de répondre à la demande. Pour compenser l’amplitude, et parce qu’on aime les bons week-ends après les bonnes semaines, les vendredis après-midi sont off. Comme ça tu pourras rentabiliser ta carte TGV max, reprendre tes leçons d’aquaponey… ou tout simplement profiter de ton lit !

Notre cri de guerre est… 

“Un jour, tout le monde travaillera avec UPTOO, et ce jour-là, tout le monde voudra travailler chez UPTOODidier Perraudin, médium, et commercial à ses heures perdues… Parce que oui, on a pour ambition de rafler tout le marché et créer une boîte avec une ambiance fantastique !

Je pars chasser des candidats… 

Chez UPTOO, on recherche des Jeunes Dip avec : la niaque, l’envie du challenge, d’aller toujours plus loin, de chercher du chiffre, de ne pas rester dans sa zone de confort, et de donner un maximum de soi-même. Parce qu’on part du principe que de la gagne et de l’épanouissement en découle la réussite. Le candidat doit être bien dans ses pompes et aimer ce qu’il fait.

Le petit truc qui peut faire la différence en entretien ? ☺ 

Ce qui est important chez un candidat c’est l’envie de jouer (#PlayHard) : l’envie de ne pas se prendre au sérieux, de rigoler, de réussir et de s’en donner les moyens. 

Alors, si tu sais prioriser l’improvisation, si tu sais être un pirate, si tu aimes te challenger à chaque mission; si pour toi le mot routine rime avec déprime, et que le quotidien doit être trop bien, UPTOO est fait pour toi ! 

Chez nous, tu ne dois jamais être lassé, et il faut te créer tes propres ambitions. On veut des gens qui s’amusent, osent, prennent des risques, surprennent leur interlocuteur, improvisent mais pour autant demeurent efficace. En bref, ce qui te différenciera d’un autre candidat, c’est ta spontanéité combinée à ta capacité à jouer et performer.


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Photos by WTTJ @UPTOO

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