Dans les coulisses du... Groupe Identicar, l'assurance auto qui assure !

  • November 2, 2017

Groupe Identicar, c'est : 114 millions d'euros, la valeur totale des véhicules qu'ils ont sauvés depuis 2006. Leurs atouts ? Nouvelles technologies & services innovants pour réinventer la protection et le confort de tous les conducteurs.

Et ça se voit en interne : agilité, innovation et esprit collaboratif attendent tous ceux qui rejoignent l’aventure. Ateliers d’innovation collaboratifs, soirées à thèmes, team-building, soirée de Noël, barbecues... ponctuent ce quotidien à 100 à l'heure.

En route avec Alice Clark - chargée de communication digitale - et Amélie Lelyon - chargée de recrutement - au volant de leur camionnette Volkswagen vert pomme.

Autour du feu, je croise...

Des équipes IT proactives et engagées (surtout au baby-foot), une équipe commerciale qui crée des relations de proximité avec notre réseau (et toutes les boulangeries de France), une équipe de relation client passée maître dans l’art d’enchanter les clients, des managers qui animent leurs équipes encore mieux que des G.O et des collaborateurs toujours souriants et survitaminés.

Le chef de la tribu est ...

Le chef de la tribu est un binôme ! Jonathan accompagne les équipes business développement et innovation. Ses 2 mètres lui permettent de prendre beaucoup de hauteur ! Il est toujours super accessible (enfin… après 10 heures du matin). Frédéric accompagne les équipes projet, support et relation client. Il a fait du plaisir au travail son cheval de bataille ! Il est toujours très disponible en dehors de ses plages horaires de running.

Notre tribu est vraiment unique et a des rituels immanquables comme...

Outre la pause-café vitale du matin, les parties de jeux-vidéos ou de baby-foot endiablées, les team-building, la soirée de Noël et le traditionnel barbecue de l’été, nous avons également des rituels qui nous sont propres :

  • Un atelier d’innovation collaboratif où tout le monde est invité à brainstormer dans un endroit super sympa sur les innovations produits que nous proposerons demain à nos clients.
  • L’élaboration d’un carnet de route trimestriel (le terme "roadmap" c’est so 2016) par service qui regroupe tous les projets à venir.
  • Les soirées à thèmes où vous n’êtes pas à l’abri de croiser le DG habillé en licorne (si si je vous l’assure).
  • Les démos du midi organisées par l’équipe Mowgli qui mène des projets visant à conserver notre agilité et à s’assurer que tous les collaborateurs continuent à travailler ensemble avec plaisir.

Les rites initiatiques qui attendent chaque nouvel arrivant...

  • Lors de votre première semaine, un parcours d’intégration vous attend :
  • Un vis ma vie express d’une heure pour découvrir les différentes équipes,
  • Une journée sur le terrain pour accompagner un commercial en concession (et manger des croissants),
  • Et en prime vous aurez l’occasion de passer une demi-journée dans le monde merveilleux de l’enchantement client. (Petit bonus, immergez-vous dès maintenant en découvrant la vidéo enchantement client ici).
  • Chaque équipe à ses propres rituels pour intégrer les nouvelles recrues : le service RH prépare des affiches personnalisées, l’ADV prépare un petit-déjeuner, …
  • Et bientôt un super Welcome Pack (mais chut c’est encore top secret).

Je suis vêtu(e) de …

Déguisement de temps en temps, costard pour les commerciaux, et sinon chacun impose son style.

Notre totem est…

Le combi Volkswagen vert pomme qui fait la navette, et pour les « stand-up » quotidiens chacun son totem (poulet en plastique, boule de poils, balle…)

À midi, je partage mon hamac avec…

Les affamés de l’open space et tous ceux qui veulent se joindre à nous (on est sympa quand même).

À quelle heure se lève le soleil sur le camp ?

Les lève-tôt aux alentours de 8h, les lève-tard autour de 10h mais si tu ne veux pas te taper l’affiche au stand up n’oublie pas de mettre ton réveil !

Notre cri de guerre est…

On n'en a pas encore mais promis on va en trouver un.

Je pars chasser des candidats…

  • Enthousiastes
  • Curieux
  • Avec une réelle capacité d’adaptation
  • Qui vont de l’avant et qui ne se prennent pas au sérieux (on aime bien les blagues)

Le petit truc qui peut faire la différence en entretien ?

L’authenticité, la joie de vivre, les petits curieux qui nous posent plein de questions (nous acceptons également les chocolats).

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Photo by WTTJ @Groupe Identicar

Elea Foucher-Créteau

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