Sendinblue est une solution SaaS tout-en-un de marketing relationnel. Envois d'emails et SMS, marketing, transactionnel ou marketing automation... tout est possible sur leur plateforme ! Devenue une référence sur le marché, cette pépite française brille dans le monde entier ! 

Entre la France, L'Inde et les Etats-Unis, c'est une jeune équipe multiculturelle (12 nationalités différentes !) de 70 passionnés qui oeuvrent à l'unisson. Mais à quoi ressemble leur quotidien parisien ? Une ambiance libérée qui laisse place à la créativité et à la responsabilité de tous, sans querelles d'égo, process ni hiérarchie ! Leurs rituels bien à eux ? Organiser des "Drinkinblues", leurs apéros emblématiques, enfiler des chaussons licornes, s'affronter lors d'une petite partie de babyfoot ou chouchouter "Jean-Blue", leur poisson bleu combattant. Et qui dit entreprise internationale... dit teambuilding international ! Le dernier : 5 jours au Sri Lanka, rien que ça !

Amalia Bercot, CMO, et Sophie Voeung, office manager, vous plonge dans leur univers...

Autour du feu, je croise...


... une tribu multiculturelle ! Avec leurs 3 bureaux situés à Paris, Seattle et Noida, ils ont des collaborateurs venant des 4 coins du monde et comptent aujourd’hui 12 nationalités différentes.

Le chef de tribu est...


Armand, un polytechnicien qui a fondé Sendinblue en 2012. Il est accessible et anticonformiste, son bureau se trouve dans l’open-space pour maintenir une proximité avec le reste de la tribu. Armand prône l’entreprise libérée et responsabilise chacun d’entre eux pour que Sendinblue appartienne à tous.

Notre tribu est vraiment unique et a des rituels immanquables comme...

... les « Drinkinblues », les apéros emblématiques organisés les vendredis soir ou encore les « Drinkinblues à thème ». Le concept ? Un salarié se propose pour préparer des spécialités culinaires de sa région et/ou son pays d’origine. C’est un moment de convivialité & de partage qui permet à des personnes qui ne travaillent pas forcément ensemble au quotidien d’échanger et de créer des liens. 

Les rites initiatiques qui attendent chaque nouvel arrivant... 

  • Toute l'équipe lui fournit un WelcomeKit, aux couleurs de Sendinblue, contenant tout le nécessaire pour bien démarrer.
  • Un tour des bureaux pour présenter le nouvel arrivant aux collaborateurs. 
  • Un Déjeuner avec les membres de son équipe puis avec les autres collaborateurs dans la salle de détente qui se termine souvent en match de babyfoot
  • Le nouvel arrivant figure en guest-star dans la newsletter interne du mois et fait également l'objet d'une présentation via Slack auprès des équipes indiennes et américaines.

Je suis vêtu(e) de ... 

... sneakers ! Ils viennent en tenue décontractée et n’imposent aucun dress code afin que chacun se sente à l’aise. Certains portent des chaussons licornes au bureau, d’autres sont en chaussette et même parfois même pieds nus.

Notre totem est... 


Jean-Blue, leur poisson bleu combattant.

A midi, je partage mon hamac avec... 

... avec toute la tribu ! A l’heure du déj', ils se retrouvent tous dans l’espace détente sur des poufs, au milieu des plantes et avant un bon babyfoot. Durant la pause déj', ils se partagent les bonnes adresses et préparent leurs prochaines expéditions gourmandes.

A quelle heure se lève le soleil sur le camp ? 


Les lève-tôt arrivent vers 8h et les lève-tard vers 10h mais en moyenne les gens arrivent vers 9h30.

Notre cri de guerre est... 

Pas de cri de guerre chez eux, ce ne sont pas des mercenaires !

En revanche ils demandent souvent : « À quand est le prochain Drinkinblue...?! »

Je pars chasser des candidats... 

... 
passionnés, qui aiment les challenges, adhèrent à leurs valeurs et qui veulent rejoindre l’aventure ! 

Le petit truc qui peut faire la différence en entretien ? ☺ 

Venez comme vous êtes ! 

Envie de rejoindre SendinBlue ?

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