« Tout le monde est un génie. Mais si tu évalues un poisson en te basant sur sa capacité à grimper à un arbre, il va passer toute sa vie à croire qu'il est stupide... » Albert Einstein 

C'est l'un des  secteurs les plus importants au niveau mondial, et pourtant l'un des derniers à connaître sa révolution digitale... On a nommé : l'éducation ! Encore très traditionnel et archaïque, il devient cependant de plus en plus digital : c'est la naissance de l'Edtech – fusion d’éducation et de technologie. 

Et il semble avoir un grand avenir devant lui, puisque le constat est sans appel : dans notre société de plus en plus connectée & nomade, les métiers évoluent sans cesse (la moitié de ceux de 2025 n'existe pas encore !). Pour répondre à ces tendances de fond, ce secteur innove sur plusieurs fronts : le Corporate Training, le soutien scolaire, l'apprentissage des langues, l'auto-formation, l'aide à l'orientation... Elles développent votre potentiel et vos opportunités... Voici notre sélection de startup françaises qui réinventent l'apprentissage ! 

360LEARNING

C’est la startup Edtech de digital learning qui révolutionne l’apprentissage tout au long de la vie ! Elle propose en effet une plateforme e-learning collaborative et interactive où chacun, sans compétences techniques particulière, peut créer, distribuer et suivre des parcours de formation. Ses points forts ? Le design, l'ergonomie, sa vison data de la formation, ainsi que la placée accordée aux interactions sociales dans l’apprentissage pour les utilisateurs. 

Comment ça marche ? 

Ancrée dans le B2B, 360Learning accompagne plus de 1400 entreprises et organismes de formation comme Dior, Criteo ou Havas dans la transformation digitale et culturelle de leur entreprise grâce à la formation. Elle propose également à ses 500 000 utilisateurs, répartis dans 127 pays, de bénéficier d’une marketplace de contenus, avec plus de 1200 formations signées par des grands noms, comme Sciences Po, Polytechnique ou HEC.

Son petit truc en + ? 

Si c'est la startup Edtech qui connaît la plus forte croissance depuis 2013, ce n'est pas pour rien... Et sa culture d'entreprise unique y est forcément pour quelque chose : transparence totale de l’information, décentralisation du management, autonomie totale des collaborateurs… 360Learning parie sur un modèle d’organisation alternatif pour accompagner sa croissance exponentielle (270% par an depuis 3 ans !). Leurs bureaux ? Un immense manoir au coeur de Paris, hors du commun, où l'ambiance est toujours au rendez-vous (ses coulisses ici) ! 

Nicolas Hernandez, CEO et co-fondateur

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UNOW

C’est LA startup spécialisée dans :

  • les MOOCs (Massive Open Online Courses) en Europe.  Ces formations à distance peuvent accueillir un grand nombre de participants.
  • les SPOCs (Small Private Online Course): évolution des MOOCs à destination des entreprises dans le cadre de la formation continue des collaborateurs.

La mission de cet acteur de la transformation digitale et agile des entreprises : favoriser l’autonomie des collaborateurs, la mobilité pro' et le bonheur au travail.

Comment ça marche ? 

Leur dream team accompagne plus de 300 000 participants (depuis 2013) dans l'acquisition de nouvelles compétences, via leur plateforme de MOOCs. Grandes écoles, universités, entreprises etc. participent ainsi à des sessions de formation collectives ou privatisée, et peuvent même créer leur propre parcours de formation personnalisés. Les atouts ? Encadrement, communauté, flexibilité !

Son petit truc en + ? 

Un constat sans appel : nous vivons dans un monde où les métiers évoluent sans arrêt et où chacun change de plus en plus souvent de fonction ou d'entreprise. Il est donc apparu évident aux fondateurs de Unow que pour être performant dans son job, il fallait se former en permanence.

En interne aussi, ils innovent. Attention chez eux, le mot chef est banni, tout le monde travaille sur un pied d'égalité ! Et toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver : Unights, Ucooks, Utalks (véritable TED Talks internes)... (ses coulisses ici)

Yannick Petit et Jérémie Sicsic, Co-fondateurs

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SPARTED 

C'est la startup qui propose aux entreprises LA plateforme pour apprendre en s'amusant ! Par des jeux quotidiens d'apprentissage sur mobile, elle permet à tous les collaborateurs de rester informés, motivés et même devenir experts dans un domaine... sans le moindre effort ! Son credo : No Pain, Big gain

Comment ça marche ? 

Séries de questions quotidiennes, des formations et des battles... Chaque utilisateur gagne des points, des badges et des prix, progresse ainsi à travers les niveaux et se bat pour les meilleurs classements. Un jeu challengeant et social qui rend accro. Une plateforme performante qui permet une expérience mobile nouvelle génération !

Son petit truc en + ? 

Son équipe de super-héros mène une guerre sans pitié contre l'empire de l'ennui appelée la rébellion du fun ! Ils sont convaincus que le jeu est le meilleur moyen d'apprendre, comprendre et s'améliorer. Avec Sparted, tout le monde peut atteindre son potentiel maximum sans effort ni contrainte et avec 100% de plaisir... Bref, un rêve qui serait devenu réalité pour tous les flemmards que nous sommes !

Matthieu Le Vavasseur, Co-fondateur & CEO

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SPEAKEN

Jeune fleuron de l'EdTech française qui révolutionne l'apprentissage des langues, c'est la seule app 100% mobile qui permet à tout moment de pratiquer une langue en live avec des natifs du monde entier, AMAZING !

Comment ça marche ? 

L’appli propose de pratiquer l'anglais (bientôt d'autres langues) lors de cours de conversation via un chat audio ou vidéo avec des tuteurs anglophones. À la fin de chaque séance, le tuteur évalue l'utilisateur et inversement. Il y a même une option «replay» qui permet de visionner et re-visionner les sessions encore et encore. Ludique, interactif et fun ! La promesse de Speaken : devenir bilingue en pratiquant 20 minutes par jour, n'importe où, n'importe quand.  

Son petit truc en + ? 

Alors que la France est classée 17ème sur 44 pays non-anglophones au classement TOEFL, Speaken souhaite réconcilier les français avec l'anglais ! Pour changer de job, partir vivre à l'étranger, être à l'aise avec des clients internationaux ou développer un business à l'étranger : maîtriser plusieurs langues est devenu indispensable. Ses équipes «rock'n roll» n'ont pas leur langue dans leur poche et croient dur comme fer au «speed language learning » (apprendre une langue différemment).

Olivier Croce, CEO

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Les autres pépites Edtech à connaître : 

  • Crossknowledge : l’un des leaders mondiaux du digital learning.
  • Coorpaccademy : startup qui dépoussière la formation en entreprise en développant des plateformes et des contenus de formation innovants.
  • Nisop : formations sur mesure en format présentiel et digital (des mentors talentueux, de l'humour, de l'humain).
  • Learn Assembly : créateur de parcours de formation et de transformation (MOOC d'entreprise, mix learning, académies digitales, workshops…).
  • Schoolab : organisation qui monte des programmes innovants d'éducation et d'accélération
  • Diplomeo : plateforme d'orientation et de mise en relation entre les étudiants et les établissements supérieurs en France.
  • Lingueo : organisme de formation spécialisé dans les cours particuliers de langue par visioconférence. 
  • Cartesia Éducation : groupe privé d’éducation développant des activités d’enseignement, de communication, et d’innovation pédagogique.


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Photo by WTTJ @360Learning

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