Summer Work Challenge #3 : Prendre le temps de gérer sa e-reputation

  •  Mathieu Maugret Mathieu Maugret
  • Publié il y a 4 mois
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Summer Work Challenge #3 : Prendre le temps de gérer sa e-reputation

  •  Mathieu Maugret Mathieu Maugret
  • Publié il y a 4 mois

Pour remédier à la morosité de septembre et vous épargner le vague à l’âme de fin d'été, on a imaginé un programme de reprise en main drastique à suivre tout au long du mois de juillet : le Summer Work Challenge. On connaît tous le « Summer Body Challenge » pour se préparer à l’épreuve du maillot de bain en été. Là, c’est pareil mais pour le travail. On vous propose cinq semaines de conseils pour aborder sereinement le retour au travail et construire sa prochaine étape professionnelle.

Au programme de cette troisième étape de notre “programme” de l’été : la préparation d’un double digital au top de sa forme. Comme vous, il vieillit d’année en année alors que des nouveautés font leur apparition, et que surtout sachez-le : 85% des recruteurs auront affaire à lui avant de vous embaucher. Quand on sait qu’il se rend disponible 24h/24 et 7j/7 pour vous valoriser quand vous n’êtes pas là, votre double digital mérite bien quelques minutes d’attention, non ? Ce qu’on vous demande-là, ça s’appelle faire du Personal Branding, ou faire son propre marketing via une gestion optimale et rigoureuse de son “moi” 2.0. Le but : créer un univers de marque dont vous seriez le produit. Au fond le marché du travail ressemble à un marché comme les autres, non ? À méditer. En attendant voici, en deux parties, comment passer un été serein grâce à un “moi” 2.0 à toutes épreuves.

Partie 1 : Check et confidentialité

1. « OK Google : dis-moi tout ce que tu sais sur moi »

Pour commencer, allez demander au moteur de recherche le plus puissant de la planète ce qu’il connaît sur vous. Tapez votre nom + prénom, puis checkez tout ce qui vous semble suspect. N’hésitez pas à remonter deux ou trois pages en arrière - selon votre passif - c’est là que Google référencera les vieilleries et erreurs de jeunesse, celles que vous ne voulez précisément pas voir en ligne. Il vous faudra parfois ruser pour les faire disparaître, ou voir avec votre navigateur s’il a conservé des mots de passe oubliés. Sinon bonne chance !

N’oubliez pas de regarder dans les onglets “images” et “vidéos” et de faire votre self-googling depuis l’ordinateur d’un proche - surtout si vous avez un nom de famille répandu - les résultats pourraient varier.

Bon à savoir : faire son self-googling en navigation privée ne change pas les résultats de recherche et peut même vous handicaper lors de tentative de connexion à des sites oubliés.

2. Facebook partie 1 : voir votre profil en mode public…

Avec près de 2,2 milliards d’utilisateurs, dont 1,45 milliard d’actifs chaque jour, Facebook est une mine d’or pour ceux qui viendraient chercher la petite bête. Informations perso, photos, commentaires et autres vieilleries (encore elles) se trouvent encore dessus. Peut-être se pavanent-elles allègrement sous le nez des recruteurs, de vos collaborateurs ou vos clients ?

Pour savoir, pas besoin de créer un faux compte ou de supprimer un proche de vos amis, allez simplement sur votre profil et cherchez au niveau de votre photo de couverture :

  • Sur mobile : allez sur l’icône “Voir en tant que” accessible directement depuis votre profil, sous la photo et la bio
  • Sur ordinateur : cliquez sur les “...” à côté de “Historique personnel”, puis sur “Voir en tant que…”

Vous aurez alors un aperçu de votre profil en mode public. Scrollez, scrollez, scrollez jusqu’à la création de votre compte et faites le ménage si besoin.

Bon à savoir : vous pouvez aussi checker ce que peut voir un ami en particulier. Allez dans la bar de recherche grisée en haut de l’écran, utile si jamais vous avez accepté votre boss

3. Facebook partie 2 : les raccourcis de confidentialité

Comment s’assurer maintenant que vos prochaines actions ne seront pas visibles par tous ? Il existe une fonction simple en place depuis longtemps, mais qu’il est toujours bon d’aller re-vérifier.

  • Sur mobile : sur votre profil, allez cette fois sur “Plus”, puis “Voir les raccourcis de confidentialité”.
  • Sur ordinateur : cliquez sur le “?” de la fameuse bar bleue, puis sur “Raccourcis de confidentialité” ou directement sur les paramètres de confidentialité

De là vous aurez accès à tous les paramètres de confidentialité et sécurité, allez sur “Vérifier quelques paramètres importants de confidentialité”, vous pourrez ainsi vérifier l'état de confidentialité de votre compte sur trois éléments-clés :

  • Qui peut voir vos posts
  • Quelles applications ont accès à vos informations personnelles
  • Quelles informations rendez-vous visibles

Par défaut, tout est public. Vous serez surpris de découvrir certaines informations visibles de tous, comme votre numéro de téléphone ou adresse mail. Si vous avez du temps, n'hésitez pas à bien paramétrer votre compte plus en profondeurs dans les autres paramètres.

4. LinkedIn

S’il y a bien un réseau sur lequel il faut être réglo, c’est LinkedIn. Gérez la confidentialité de votre compte depuis le menu. Vous pouvez ainsi décider si vous voulez que votre profil soit public ou non, idem pour vos relations, le partage des modifications de votre profil et d'autres options. Depuis l’appli, il suffit d’aller sur son profil et aller sur la roue crantée. Retrouvez toutes les informations quant à la gestion des préférences de confidentialité sur l'Assistance LinkedIn. 

Concernant le contenu de votre profil, nous vous conseillons de remplir au maximum les différentes sections. Un conseil est valable pour n’importe quel réseau social, mais qui l’est surtout pour LinkedIn, et pour trois raisons :

  • Il s’agit de votre CV en ligne : il n’y a donc pas de limite de place comme sur un CV papier où tout doit être résumé. Profitez-en pour entrer dans les détails
  • Vous serez mieux référencé.e : dans les résultats de recherches des recruteurs ou clients sur ce réseau et quoi qu’il en soit votre profil aura toujours plus d’impact qu’un autre pas rempli jusqu’au bout.
  • Ça vous servira toute votre vie : une fois que vous avez la formulation parfaite, plus besoin d’y toucher. Votre compte est prêt pour rouler des années !

Détaillez donc vos expériences professionnelles en présentant l’entreprise, listant vos missions, les résultats et les compétences acquises. Faites de même avec la section “Formation” : présentez l’établissement, les cours abordés, votre sujet de mémoire etc. Enfin, ajoutez une photo pro', mais n'oubliez pas de sourire ! 

N’oubliez pas de demander des recommandations à vos proches et collègues en commençant par leur en laisser aussi, c’est souvent donnant-donnant et ça en jette vraiment.

Si l’inspiration venait à vous manquer, allez voir directement des profils que vous jugez impactants et prenez-les comme modèles.

5. Twitter

Cliquez sur votre photo, puis “Paramètres et confidentialité” - “Réglages et confidentialité” sur mobile -, et enfin sur “Confidentialité & Sécurité”. Déterminez si vous souhaitez ajouter ou non la localisation dans vos tweets, permettre aux gens de vous identifier sur des posts, de vous trouver avec votre mail ou votre numéro de téléphone, de vous envoyer des messages privés etc.

Concernant l’apparence de votre compte :

  • Une photo de profil et de couverture avec une bonne résolution
  • Un pseudo simple de manière à ce qu’on vous retrouve facilement
  • Une bio' qui certifie que c’est bien vous

Ça le rendra attractif au premier abord, mais l’important sur Twitter… c’est de Tweeter, alors n’oubliez pas de l’inclure dans votre routine estivale si vous l’utilisez.

6. Instagram

Depuis votre mobile, vous pouvez changer le statut de votre compte en public ou privé. Cliquez sur la molette en haut à droite et activez le mode "privé" en bas. Celui-ci rendra vos photos inaccessibles par une personne non membre de vos followers, et vous permettra d'accepter ou non les demandes de follow. Une bonne démarche si vous ne voulez pas que d'éventuels recruteurs, clients ou prospects puissent accéder à tout ! Les stories sont également masquées en mode “privé”. Si vous souhaitez le garder ou le passer en mode “public”, sachez que, dans certains cas, il peut être bon de créer un compte professionnel qui répondra à toutes les exigences requises.

Bon à savoir : il y a des fonctionnalités accessibles depuis un ordinateur qui ne le sont pas sur mobile, notamment concernant la suppression d’un compte.

7. Autres

Pour les posts de blogs et les articles mensongers ou obsolètes, vous pouvez depuis mars 2016 faire jouer votre « droit à l’oubli ». Il consiste à faire déréférencer des moteurs de recherche les contenus erronés pouvant nuire à votre e-réputation (uniquement depuis les pays de l’UE). Voici le formulaire à remplir pour Google.

Dans le reste des cas, vous n’aurez d’autre solution que de faire preuve de diplomatie en contactant directement un site.

Partie 2 : le Personnal Branding

Une fois débarrassé(e) des contenus indésirables, vous pouvez vous consacrer à la mise en valeur de votre e-réputation. Essayez d’avoir les idées claires sur votre projet professionnel, car selon le type de poste recherché ou encore l’entreprise pour laquelle vous souhaitez postuler, les supports à adopter varient.

1. Choisissez un canal reconnu par votre secteur

Une erreur commune à de nombreuses entreprises : tenter de gagner un maximum de visibilité en se lançant sur tous les réseaux sociaux en même temps. Pour vous c’est la même chose, faites-vous connaître sur les réseaux sociaux, mais un seul à la fois.

Pourquoi ? Parce que c’est chronophage - vous pourriez y passer vos journées entières - et surtout il vous sera vraiment difficile de bien faire les choses. Vous êtes dans la mode ? Optez en priorité pour Instagram. Vous êtes dans la finance et le digital ? Tournez-vous d’abord vers Twitter. Avant de vous lancer, renseignez-vous sur l’activité de votre secteur grâce à une recherche hashtags ou mots-clés. L’idée, c’est d’être actif le plus régulièrement possible, tout en cherchant un maximum d’interactions. Vous pourrez partir à la conquête de nouveaux réseaux, mais une fois seulement votre compte moteur lancé, pas avant.

Bon à savoir : En recherche d’emploi, Instagram peut s’avérer aussi important que LinkedIn. Il ne faut donc pas sous-estimer ce réseau social qui peut même devenir un excellent support pour CV. À lire : Et si on remplaçait le traditionnel CV par notre compte Instagram ?

2. Faîtes une liste de mots-clés

Pour montrer au recruteur que vous correspondez bien au profil qu’il recherche, ou tout simplement être repéré, ayez toujours en tête les bons mots-clés. Utilisez ces termes dans les descriptions de vos profils en ligne, vos publications et même dans vos entretiens ou discussions.

Vous montrerez ainsi aux recruteurs que vous, et votre double 2.0, êtes bien en phase avec votre secteur d’activité… et votre époque.

3. Faites-vous un CV en ligne et un book / portfolio

Vous voulez vous démarquer avec un compte LinkedIn ultra complet, c’est parfait, mais LinkedIn est un lieu de connexion plus que d’exposition… et pas vraiment le plus sexy. Pour vraiment faire la différence face à trente candidats au profil similaire, rien ne vaut un CV en ligne bien léché. Vous aurez alors la possibilité détailler et illustrer comme vous l’entendez vos expériences, parcours et réalisations. Un CV en ligne sous-entend une certaine aisance dans le digital - et c’est encore plus vrai avec un nom de domaine personnalisé -, un avantage de taille sur celles et ceux qui se limitent aux fonctionnalités de LinkedIn.

Pour les créatifs la question du book/portfolio (en plus du CV) ne se pose même pas : c’est o-bli-ga-toi-re. C’est le seul vrai bon moyen d’exprimer son propre style et ses qualités artistiques. Sur quelle plateforme créer son CV en ligne, book ou portfolio ? Nous vous conseillons le déjà très connu Wordpress ou son petit frère Strikingly. Pour les noms de domaine, allez sur OVH ou 1and1.

4. Gardez une cohérence entre vos différents comptes

Pour simplifier au maximum la tâche du recruteur et inspirer confiance, efforcez-vous de vous créer une personnalité en ligne cohérente.

  • Conservez la même identité visuelle sur chaque réseau social en reprenant la même photo de profil et le même descriptif de poste, sans quoi vous risquez de diluer vos informations
  • Créez des ponts entre vos différents comptes en insérant des liens de votre profil LinkedIn vers votre compte Instagram ou Twitter et vice-versa
  • Mettez régulièrement à jour vos informations, exemple pour les freelances : vos disponibilités à chaque début de mois

5. “Fact-checkez” votre CV

Votre présence numérique est l’opportunité de donner à l’employeur des preuves de vos accomplissements. Sur LinkedIn plus particulièrement, n’hésitez pas à joindre des articles, vidéos ou recommandations pour appuyer vos expériences. Chaque accomplissement doit être, dans la mesure du possible, appuyé d’une “preuve”.

6. Évitez les selfies et les fautes d’orthographe

« La première impression est toujours la meilleure, surtout quand elle est mauvaise »

Parmi les fausses bonnes idées de photos sur les plateformes de recrutement : le selfie, le cliché de vacances, un portrait de passeport, etc. Votre image est capitale, soyez convaincant par votre posture, votre expression, votre professionnalisme.

On ne le répétera jamais assez, et ce depuis que vous avez appris à écrire : attention à l’orthographe ! Si vous publiez un article sur LinkedIn Pulse, sachez que tous vos contacts recevront une notification les invitant à le lire.


Pour résumer, nous vous invitons à créer un profil professionnel - au moins sur LinkedIn - puis, selon votre secteur d’activité, vous lancer sur Twitter, Facebook ou Instagram. Construire ces vitrines virtuelles est un excellent moyen de capter l’attention du recruteur, de le renseigner et de lui montrer qui vous êtes vraiment. En être absent signifie ne pas marquer de points, voire pire : en perdre.

Une demi-heure par jour suffit à faire des miracles, alors troquez votre Expresso-Martini contre un expresso tout court et allez dire bonjour à votre double.


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