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Content Manager / Growth Hacking Manager

CDI
Paris
Salaire : 30K à 40K €
Début : 31 mars 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Actusite
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Content & Growth Hacking Manager (BtoB), ta mission sera triple :

• Activer une stratégie d’inbound marketing pour générer des leads entrants
• Participer à la définition de l’image de marque d’Actusite auprès de l’éco-systeme des professions réglementées
• Positionner Actusite comme expert du digital auprès de ces mêmes professions.

Plus précisément, tu seras responsable de :

  • Générer des leads qualifiés pour l’équipe commerciale; une centaine de leads par mois serait un premier objectif
  • Co-définir une stratégie de Marketing digital, afin de faire grandir, vite et (très) haut, la notoriété d’Actusite auprès de sa cible,
  • Mettre en action la stratégie marketing multicanale définie par les dirigeants et proposer tes idées,
  • Ecrire des articles originaux / percutants et rédiger du contenu à forte valeur ajoutée (Livre blanc)
  • Proposer des contenus variés et créatifs (interviews, vidéos, infographie, newsletter)
  • Elaborer et maintenir des partenariats avec des prestataires (agences graphiques, com, presse et vidéo)

Profil recherché

Nous recherchons un profil multicompétences: #digital#marketing#communication

Tu réussiras chez Actusite si tu as un peu de toutes ces compétences :

  • sens de la communication, orthographe et qualité d’expression rédactionnel irréprochables
  • connaissances techniques en webmarketing, du Inbound marketing et des tunnels de conversion.
  • goût pour l’analyse des données pour trouver les leviers de croissance
  • prendre du plaisir à travailler en équipe, notamment avec l’équipe commerciale
  • capacité à délivrer vite et gérer plusieurs projets en parallèle pour soutenir notre croissance

Une connaissance de notre coeur de cible sur les professions reglementées serait un plus.

On reste ouvert, mais si tu viens d’une école de commerce avec une spécialisation web marketing ou d’une école de communication/journaliste, ce serait parfait!


Déroulement des entretiens

• 1 entretien téléphonique de 10 mn
• 2 à 3 entretiens avec l’équipe

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.