Akoya est un cabinet de conseil en stratégie, dont l’action se concentre sur l’humain en entreprise.
Le cabinet soutient les DRH de grands groupes français et internationaux dans leurs efforts pour transformer les métiers et les organisations, améliorer les expériences employés et renforcer l’excellence RH.
Tu accompagneras nos clients dans l’élaboration et la mise en place de leur stratégie et de leur roadmap à 5 ans, et dans la définition de leurs rôles et responsabilités au sein de leur entreprise.
Dans ce cadre, tu seras amené(e) à travailler sur des projets passionnants alliant data science, HR Analytics, et des approches qualitatives de “terrain”.
Tu pourras notamment travailler sur des missions de prévision des effectifs et des compétences (cet exercice se nomme le “Strategic Workforce Planning”), de création de référentiels de compétences, de réorganisation, de définition ou d’amélioration de l’expérience employé, etc.
Tu auras également de nombreuses occasions d’explorer des sujets variés et tendances, liés à l’humain en entreprise, comme la qualité de vie au travail ou bien l’engagement, et participer ainsi à la construction du “savoir” chez Akoya.
Tu as à cœur de mener des projets en autonomie, encadré par les managers d’Akoya, et de travailler au développement et à la montée en compétences des consultant(e)s juniors que tu pourras être amené(e) à manager.
Travailler chez Akoya, c’est avant tout collaborer dans une structure en croissance ; tu seras donc amené(e) à participer au développement commercial du cabinet, notamment via l’élaboration de propositions commerciales. Tu te verras progressivement confier la responsabilité de certains comptes clés ou d’une expertise spécifique.
2 d’expérience minimum dans le conseil.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
Voir toutes les offres