À propos

Akoya est un cabinet de conseil en stratégie, centré sur l'humain.

Akoya c’est quoi ?

Créé en 2010 par trois diplômés de Supélec décidés à vivre l’aventure entrepreneuriale, Akoya replace l’humain au cœur de l’entreprise.

Pourquoi l’humain ? Parce que dans une époque marquée par l’échec de la finance et les licenciements boursiers, il était urgent que l’humain ne soit plus la variable d’ajustement de l’entreprise.

Akoya est un cabinet de conseil en stratégie centré sur l’humain. Il démontre à ses clients qu’investir sur l’humain est une vision de long-terme, éthique certes, mais aussi pragmatique lorsque l’on s’attache à des indicateurs de performance et de productivité.

Sa mission : collaborer avec les DRH et leur apporter les savoirs et les outils qui en feront les bras droits de leurs directions générales, au même titre que les directions financières.

Akoya Consulting

Son approche quantitative et sur-mesure soutient ses clients sur 3 dimensions — les HR Analytics, le Business Partnering et la capacité de leadership et d’innovation — et leur fournit les clés pour interagir au mieux avec leurs interlocuteurs : les métiers, la fonction RH elle-même, et l’ensemble des collaborateurs.

Descriptif du poste

AKOYA GENIUS

En complément de ses activités de conseil, Akoya lance « Akoya Genius », une nouvelle activité visant à outiller ses clients avec des small/smart apps, afin de pérenniser certains exercices stratégiques RH.
Dans cette optique, Akoya Genius recrute son CTO, qui pilotera le développement technique de l'ensemble des apps.

AMBITIONS ET MOTIVATIONS

  • Évidemment, rendre l’entreprise plus humaine
  • Participer à une aventure entrepreneuriale unique
  • Évoluer au sein d’une structure à taille humaine
  • Collaborer avec une équipe disponible et à l’écoute

EXPÉRIENCE

2 à 5 ans d'expérience au sein d'une équipe de développeurs

FICHE TECHNIQUE

  • Type : CDI
  • Disponibilité : janvier 2018
  • Lieu : Paris 2e
  • Rémunération : à la hauteur des exigences

TON RÔLE

Dans un premier temps, assurer la montée en version de notre première app, actuellement en cours de développement :

  • Superviser le travail de deux développeurs en freelance
  • Se charger du code de certaines parties spécifiques

Dans un second temps, piloter le développement technique de notre future suite d’applications, en étroite collaboration avec le Product Manager :

  • Mettre en place l’organisation et les processus de la future équipe de développeurs (à recruter)
  • Définir le rythme des projets dans le cadre de la roadmap
  • Être le référent en matière de code, mettre en place des bonnes pratiques

Profil recherché

  • Bonne connaissance des frameworks JavaScript actuels (en particulier : React.js, Node.js)
  • Connaissances transverses en back-end et front-end
  • Esprit entrepreneurial
  • Goût du challenge
  • Grande capacité de gestion de projet
  • Curiosité́ et prise d’initiative
  • Dynamisme
  • Persévérance
  • Implication