Nous cherchons une personne passionnée, curieuse et enthousiaste qui souhaite :
Accompagner des organisations dans la réussite de leurs projets de changement : que ce soient des projets de transformation, de réorganisation, ou des changements culturels … en créant des élans collectifs et en allant chercher la responsabilité de tous.
Avoir une grande diversité de missions dans des secteurs extrêmement variés
Être au contact d’interlocuteurs de haut niveau (RH, CODIR, manager intermédiaire, DG…)
S’investir dans la vie du cabinet : le recrutement, la formation, le marketing, le séminaire annuel et toute autre idée que vous pourriez avoir pour développer le cabinet et chouchoutter le collectif.
Faire partie d’un vrai collectif d’Albusiens, qui mettent un point d’honneur à avant tout s’appliquer ce qu’ils conseillent aux autres !
Peu importe d’où vous venez, et votre niveau d’étude, votre CV nous importe peu.
En tout cas si vous avez moins de 3 années d’expérience en entreprise ou en asso et que vous êtes une personne :
Pour postuler, ne nous envoyez pas de lettre de motivation (nous n’y croyons absolument pas !), envoyez-nous plutôt un texte d’une page maximum qui présente une oeuvre de votre choix (livre, film, série TV, BD, etc) : ne passez pas trop de temps pour résumer l’oeuvre, mais dîtes nous surtout ce que vous en tirez sur les relations / interactions humaines et votre avis sur le sujet.
Vous pouvez déposer votre texte à l’endroit où l’on demande la lettre de motivation.
Si vous avez des questions sur l’exercice, n’hésitez pas à nous nous questionner à l’adresse suivante : contact@albus-conseil.com
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.