À propos

Apsia est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs problématiques métiers et leurs
réflexions liées à l’innovation et à la transformation digitale.

Notre objectif, accélérer la transformation digitale chez nos clients. Notre méthode : combiner les outils
des start-ups en matière de management de projet et d’excellence opérationnelle avec les dernières
avancées technologiques, à l’aide en particulier du Cloud et des solutions ERP de dernière génération.

Ce que nous recherchons :

Nous voulons recruter des talents souhaitant participer à la révolution digitale de nos clients et désireux de
s'investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance. Nous sommes faits pour
nous entendre si vous aimez travailler sérieusement sans jamais vous prendre au sérieux !

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) Architecte Big Data

Selon Mael, votre futur collègue de travail, voici ce que fait un(e) consultant chez Apsia : « Travailler avec des nouvelles technologies sur des types de missions très variés. Etre consultant chez APSIA c’est aussi travailler dans un univers intellectuel stimulant demandant une veille technologique importante car tous ces outils évoluent très vite ! »

Vos principales missions s’articuleront donc autour de ces axes :

  • Allier le monde du In memory et du Big data
  • Modéliser l’architecture technique avancée
  • Apporter un appui/ une expertise technique et technologique

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur informatique ou d’une formation universitaire bac +5 équivalente.
Vous possédez une première expérience en cabinet de conseil IT avec une connaissance technique
des domaines suivants.
Vous maîtrisez l’architecture et les principaux composants du framework HADOOP (HDFS et MAPREDUCE)
Vous connaissez aussi :

  • Une des distributions (Cloudera / Hortonworks / MapR)
  • Une des bases de données NoSQL (Apache Cassandra, MongoDB, HBase etc.)
  • Le composant VORA - ce serait un plus. Vous êtes force de proposition, organisé(e) et capable « d’apprendre sur le tas » Vous parlez et écrivez parfaitement français et anglais.

Les petits + que vous allez aimer :

APSIA, ce sont des locaux neufs et stylés en plein SoPi (South Pigalle), une salle de détente, du café à volonté, une moyenne d’âge de 27 ans, une équipe mi geek / mi consultant finance, des séances d’escalades, des Week-end Team Building mémorables (#Ski, #Biarritz, #Lisbonne), des soirées, une équipe de guerriers et une bonne dose de folie...

Déroulement des entretiens

Un entretien de pré-qualification réalisé par les RH pour récolter quelques informations essentielles et voir si le "feeling est bon"
Si la pré qualification se passe bien : GO pour un premier entretien RH
S'il est concluant, GO pour un deuxième entretien avec un manager!
Si lui aussi est concluant, GO pour un dernier entretien avec un directeur !

Le process peut aller très vite, cela dépend de vos disponibilités pour fixer les entretiens... :)
Durée maximale du processus de recrutement: 1 mois et demi!