À propos

Apsia est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs problématiques métiers et leurs réflexions liées à l’innovation et à la transformation digitale.

Notre objectif, accélérer la transformation digitale chez nos clients. Notre méthode : combiner les outils des start-ups en matière de management de projet et d’excellence opérationnelle avec les dernières avancées technologiques, à l’aide en particulier du Cloud et des solutions ERP de dernière génération.

Ce que nous recherchons :

Nous voulons recruter des talents souhaitant participer à la révolution digitale de nos clients et désireux de s'investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance. Nous sommes faits pour nous entendre si vous aimez travailler sérieusement sans jamais vous prendre au sérieux !

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) BI Fonctionnel.

Selon Siham, votre future collègue de travail, voici ce que fait un(e) consultant(e) BI fonctionnel chez Apsia : « La routine ne fera pas partie de votre quotidien ! Travailler chez APSIA c’est découvrir de nouveaux métiers et secteurs d’activités. Vous serez souvent confrontés à de nouveaux challenges intellectuels et humains. Si vous souhaitez progresser, vous êtes au bon endroit »

Vos principales missions s’articuleront donc autour de trois axes :

Gestion de projets

Piloter et gérer des projets (amoa, accompagnement durant les phases de tests, réalisation de maquettes etc.)
Recueillir, identifier et analyser les besoins du client puis prioriser et suivre ses exigences. Garantir le respect des délais et des coûts.

Accompagnement et conduite du changement

Modéliser et cartographier les processus métiers actuels et cibles puis analyser les impacts du changement.
Animer les ateliers client puis mettre en œuvre de nouveaux processus et outils propres à la transformation digitale.
Définir une stratégie de conduite du changement puis produire des plans de formation et animer des formations.

Assistance à la maîtrise d’ouvrage

Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe maîtrise d’ouvrage et maîtrise d'œuvre du projet.
Faire circuler et diffuser l'information coté maîtrise d'œuvre. Proposer au métier ou maître d'œuvre, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs liées à des contraintes de réalisation ou des à modifications d'environnements.
Organiser, animer et contrôler les phases de recettes fonctionnelles.

Profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur informatique ou d’une formation universitaire bac +5
  • Vous possédez une première expérience en cabinet de conseil.
  • Vous êtes intéressé(e) par les problématiques liées à la transformation digitale, innovations liées au cloud, excellence opérationnelle, Big data etc.
  • Vous connaissez SQL et avez déjà fait de la modélisation de base de données
  • Avoir déjà travaillé avec PowerBI est un plus.
  • Vous êtes force de proposition, organisé(e) et capable « d’apprendre sur le tas »
  • Vous parlez et écrivez parfaitement français et anglais.

*Les petits + que vous allez aimer :

APSIA, ce sont des locaux neufs et stylés en plein SoPi (South Pigalle), une salle de détente, du café à volonté, une moyenne d’âge de 27 ans, une équipe mi geek / mi consultant finance, des séances d’escalades, des Week-end Team Building mémorables (#Ski, #Biarritz, #Lisbonne), des soirées, une équipe de guerriers et une bonne dose de folie...

Déroulement des entretiens

Un entretien de pré-qualification réalisé par les RH pour récolter quelques informations essentielles et voir si le "feeling est bon"
Si la pré qualification se passe bien : GO pour un premier entretien RH
S'il est concluant, GO pour un deuxième entretien avec un manager!
Si lui aussi est concluant, GO pour un dernier entretien avec un directeur !

Le process peut aller très vite, cela dépend de vos disponibilités pour fixer les entretiens... :)
Durée maximale du processus de recrutement: 1 mois et demi!