En tant que Développeur, nous allons vous faire coder. En tant que Consultant, nous allons faire appel à votre imagination pour inventer de nouvelles solutions. Votre champ d’opération sera la solution ERP Cloud de Microsoft, Dynamics 365 que nous déployons à l’international (Italie, Grèce, …)

Voici ce qui passionne Joffrey, votre futur collègue de travail : « Relever des défis afin d’apporter la meilleure solution technique et fonctionnelle ! »

Vous participerez donc à la mise en oeuvre des projets :

• Analyser les besoins du client
• Concevoir l’architecture technique et fonctionnelle cible $
• Rédiger des spécifications techniques

Vous développerez des modules spécifiques liés à nos solutions ERP Cloud :

• Développer et intégrer dans les environnements .NET, C# en lien avec SQL Server
• Assurer le support technique des projets

Vous monterez en compétences sur de nouvelles technologies et frameworks : Cloud / Azure, Dynamics 365, etc.

Vos supers pouvoirs

• Maitrise du développement orienté objet (C#)
• Analyse de bases de données (SQL Server, MySQL)
• Maitrise de Visual Studio
• Maitrise des logiciels de versioning (GIT, VSTS)
• Connaissance en architecture web services
• Connaissance de l’ERP Dynamics 365

Votre profil

Formation supérieure Bac+ 5 dans le domaine informatique
Vous justifiez d’une expérience d’un à deux ans dans le développement en Programmation orienté objet
Vous parlez et écrivez parfaitement français & anglais– la documentation de certaines solutions ERP est uniquement en anglais !

Les petits + que vous allez aimer :

APSIA, ce sont des locaux neufs et stylés en plein SoPi (South Pigalle), une salle de détente, du café à volonté, une moyenne d’âge de 27 ans, une équipe mi geek / mi consultant finance, des séances d’escalades, des Week-end Team Building mémorables (#Ski, #Biarritz, #Lisbonne), des soirées, une équipe de guerriers et une bonne dose de folie…

Un entretien de pré-qualification réalisé par les RH pour récolter quelques informations essentielles et voir si le “feeling est bon”
Si la pré qualification se passe bien : GO pour un premier entretien RH
S’il est concluant, GO pour un deuxième entretien avec un manager!
Si lui aussi est concluant, GO pour un dernier entretien avec un directeur !

Le process peut aller très vite, cela dépend de vos disponibilités pour fixer les entretiens… :)
Durée maximale du processus de recrutement: 1 mois et demi!