À propos

Qui sommes nous ?

Apsia est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs problématiques métiers et leurs réflexions liées à l’innovation et à la transformation digitale.
Notre objectif, accélérer la transformation digitale chez nos clients. Notre méthode : combiner les outils des start-ups en matière de management de projet et d’excellence opérationnelle avec les dernières avancées technologiques, à l’aide en particulier du Cloud et des solutions ERP de dernière génération.

Ce que nous recherchons :

Nous voulons recruter des talents souhaitant participer à la révolution digitale de nos clients et désireux de s'investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance. Nous sommes faits pour nous entendre si vous aimez travailler sérieusement sans jamais vous prendre au sérieux !

Descriptif du poste

Votre mission :

Dans le cadre de notre forte croissance nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) fonctionnel(e) etc.
Selon Marie, votre future collègue de travail, voici ce qu’est le consulting chez Apsia : « des rencontres variées avec des personnes qui te font grandir en te faisant découvrir le coeur de leurs métiers : plus intéressant que de faire des PowerPoint ! ».

Vous serez intégré au sein de petites équipes et travaillerez en « mode projet » afin de :

  • Recueillir les besoins fonctionnels auprès des équipes métiers
  • Rédiger le cahier des charges – formaliser les besoins par le biais des spécifications fonctionnelles
  • Procéder à la phase des recettes, rédiger les supports de formation pour les utilisateurs

Profil recherché

Votre profil :

Vous êtes issu d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5)
Vous possédez une première expérience métier (finance, supply chain etc.) ou maîtrisez un domaine technique (ERP, CRM, SI etc.)
Vous êtes intéressée par les problématiques liées à la transformation digitale- innovations liées au cloud, excellence opérationnelle, Big data etc.
Vous êtes force de proposition, organisé(e) et capable « d’apprendre sur le tas »
Vous parlez et écrivez parfaitement français.

Les petits + que vous allez aimer :

APSIA, ce sont des locaux neufs et stylés en plein SoPi (South Pigalle), une salle de détente, du café à volonté, une moyenne d’âge de 27 ans, une équipe mi geek / mi consultant finance, des séances d’escalades, des Week-end Team Building mémorables (#Ski, #Biarritz, #Lisbonne), des soirées, une équipe de guerriers et une bonne dose de folie...

Déroulement des entretiens

Un entretien de pré-qualification réalisé par les RH pour récolter quelques informations essentielles et voir si le "feeling est bon"
Si la pré qualification se passe bien : GO pour un premier entretien RH
S'il est concluant, GO pour un deuxième entretien avec un manager!
Si lui aussi est concluant, GO pour un dernier entretien avec un directeur !

Le process peut aller très vite, cela dépend de vos disponibilités pour fixer les entretiens... :)
Durée maximale du processus de recrutement: 1 mois et demi!