Votre mission :

Dans le cadre de notre forte croissance nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) fonctionnel(e) etc.
Selon Marie, votre future collègue de travail, voici ce qu’est le consulting chez Apsia : « des rencontres variées avec des personnes qui te font grandir en te faisant découvrir le coeur de leurs métiers : plus intéressant que de faire des PowerPoint ! ».

Vous serez intégré au sein de petites équipes et travaillerez en « mode projet » afin de :

• Recueillir les besoins fonctionnels auprès des équipes métiers
• Rédiger le cahier des charges – formaliser les besoins par le biais des spécifications fonctionnelles
• Procéder à la phase des recettes, rédiger les supports de formation pour les utilisateurs

Votre profil :

Vous êtes issu d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5)
Vous possédez une première expérience métier (finance, supply chain etc.) ou maîtrisez un domaine technique (ERP, CRM, SI etc.)
Vous êtes intéressée par les problématiques liées à la transformation digitale- innovations liées au cloud, excellence opérationnelle, Big data etc.
Vous êtes force de proposition, organisé(e) et capable « d’apprendre sur le tas »
Vous parlez et écrivez parfaitement français.

Les petits + que vous allez aimer :

APSIA, ce sont des locaux neufs et stylés en plein SoPi (South Pigalle), une salle de détente, du café à volonté, une moyenne d’âge de 27 ans, une équipe mi geek / mi consultant finance, des séances d’escalades, des Week-end Team Building mémorables (#Ski, #Biarritz, #Lisbonne), des soirées, une équipe de guerriers et une bonne dose de folie…

Un entretien de pré-qualification réalisé par les RH pour récolter quelques informations essentielles et voir si le “feeling est bon”
Si la pré qualification se passe bien : GO pour un premier entretien RH
S’il est concluant, GO pour un deuxième entretien avec un manager!
Si lui aussi est concluant, GO pour un dernier entretien avec un directeur !

Le process peut aller très vite, cela dépend de vos disponibilités pour fixer les entretiens… :)
Durée maximale du processus de recrutement: 1 mois et demi!