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Consultant Senior AMOA Assurance (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 19 février 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Apsia
Apsia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef de projet AMOA, vous interviendrez auprès de nos clients du secteur de l’assurance pour le compte des Directions Métiers sur divers projets.

Vous serez intégré au sein de petites équipes et travaillerez en « mode projet » afin d’être l’interface entre les équipes métiers et les équipes chargées de la réalisation du projet.

Vous serez notamment en charge de :

  • Recueillir les besoins fonctionnels auprès des équipes métiers
  • Rédiger le cahier des charges – formaliser les besoins par le biais des spécifications fonctionnelles
  • Superviser le paramétrage des outils, créer des interfaces
  • Suivre le déroulement complet du projet, des phases amont jusqu’à la mise en production (« go-live »)
  • Gérer l’interface avec le chef de projet MOE
  • Procéder à la phase des recettes, rédiger les supports de formation pour les utilisateurs etc.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé d’une grande école d’ingénieur / commerce et vous possédez un bon niveau d’anglais.
  • Vous possédez au minimum quatre ans d’expérience en gestion de projet
  • Vous avez une forte appétence pour le secteur de l’assurance et avez appris à en maitriser les rouages
  • Vous avez un sens aigu du service client et possédez un excellent relationnel.
  • Vous êtes rigoureux, impliqué et ne baissez pas les bras devant les difficultés
  • Vous avez envie de progresser et de vous investir au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance !

Nous sommes faits pour nous entendre si vous aimez travailler sérieusement sans jamais vous prendre au sérieux !


Déroulement des entretiens

Un entretien téléphonique réalisé par les RH pour récolter quelques informations essentielles et voir si le “feeling est bon”
Si la pré qualification se passe bien : GO pour un premier entretien RH !
S’il est concluant, GO pour un deuxième entretien avec un manager!
Si lui aussi est concluant, GO pour un dernier entretien avec un directeur !

Le process peut aller très vite, cela dépend de vos disponibilités pour fixer les entretiens… :)

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