À propos

Apsia, cabinet de conseil en innovation et transformation digitale, se positionne du côté des entreprises qui innovent en proposant une nouvelle expérience avec le conseil.

En conciliant méthodes innovantes en matière de management de projet, d’excellence opérationnelle et en finance, Apsia prône la différence en réduisant la frontière entre le Business et l’IT organisée par les consultants Business/Technology.

Depuis sa création, leurs consultants accompagnent leurs clients dans des projets complexes alliant la compréhension des enjeux métiers (excellence opérationnelle, expérience client, contrôle financier) et expertise informatique, la refonte des processus métiers et la mise en œuvre d’ERP.

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance nous renforçons notre équipe RH et sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de RH pour un stage de six mois minimum ou une alternance pouvant aller jusqu’à 2 ans. Stage/alternance à pourvoir dès que possible !

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

  • Rédaction et mise à jour des offres, sélection des CV, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens de sélection.
  • Chasse sur nos différents réseaux sociaux (LinkedIn, Welcome to the Jungle …)

Campus management :

  • Développement de partenariats avec certaines écoles ciblées, participation aux évènements écoles etc.

Formation :

  • Participation au déploiement du plan de formation
  • Organisation logistique des formations, suivi des dossiers etc*

En tant que membre de l’équipe RH, vous participez au développement du département : accompagnement people, marque employeur, Apsianess... Vous contribuez à la vie de l’entreprise selon ses standards (Great Place To Work, QVT…). Les missions seront susceptibles de varier au fur et à mesure de votre aventure chez Apsia. La richesse de ce stage/alternance dépendra de votre enthousiasme et vos compétences !

Profil recherché

  • Formation bac+4/5 en école de commerce ou université
  • Vous avez déjà réalisé un stage dans un département RH
  • Vous parlez et écrivez parfaitement français.
  • Vous êtes capable de vous adapter à n’importe quel auditoire – intelligence relationnelle
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et volontaire.
  • Vous êtes intéressé(e) par les problématiques liées à la transformation digitale - innovations liées au cloud, excellence opérationnelle, Big data etc.

Les petits + que vous allez aimer:

APSIA, ce sont des locaux neufs et stylés en plein SoPi (South Pigalle), une salle de détente, du café à volonté, une moyenne d’âge de 27 ans, une équipe mi geek / mi consultant finance, des séances d’escalades, des Week-end Team Building mémorables (#Ski, #Biarritz, #Lisbonne), des soirées, une équipe de guerriers et une bonne dose de folie...

Déroulement des entretiens

Un entretien de pré-qualification réalisé par les RH pour récolter quelques informations essentielles et voir si le "feeling est bon"
Si la pré qualification se passe bien : GO pour un premier entretien RH
S'il est concluant, GO pour un deuxième entretien avec un manager!
Si lui aussi est concluant, GO pour un dernier entretien avec un directeur !

Le process peut aller très vite, cela dépend de vos disponibilités pour fixer les entretiens... :)
Durée maximale du processus de recrutement: 1 mois !