À propos

Apsia est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs problématiques métiers et leurs réflexions liées à l’innovation et à la transformation digitale.

Notre objectif, accélérer la transformation digitale chez nos clients. Notre méthode : combiner les outils des start-ups en matière de management de projet et d’excellence opérationnelle avec les dernières avancées technologiques, à l’aide en particulier du Cloud et des solutions ERP de dernière génération.

Nous recrutons des talents souhaitant participer à la révolution digitale de nos clients et désireux de s'investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance.

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance nous renforçons notre équipe RH et sommes à la recherche **d’un(e) RH généraliste - Recrutements & Projets RH !

Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes :
**
Talent Acquisition : vous êtes la vitrine d’apsia lors des entretiens de recrutement**

Créer une stratégie d’acquisition de talents en s’appuyant sur la marque employeur – création de contenus, d’évènements à destination des futurs talents etc.
Comprendre parfaitement les métiers et les problématiques business.
Sourcer / Chasser nos futurs talents via de multiples canaux - réseaux sociaux, jobboards et approche directe.
Sélectionner les CV et conduire les entretiens
Etre garant du bon déroulé du processus de recrutement et pouvoir donner un vrai feedback à nos candidats.

Onboarding : vous accompagnez le talent dès son arrivée chez apsia

Opérer une réflexion stratégique afin d’optimiser le processus d’onboarding existant
Assurer l'accueil et la transmission des process internes/bonnes pratiques lors de l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
Etre le garant du processus d’intégration : suivre le déroulé des actions prévues, rencontrer régulièrement les talents, remonter les alertes si besoin etc.

**
Relations écoles & employer branding : vous êtes un ambassadeur d’apsia en externe**

Développer, organiser et animer les actions campus auprès des Ecoles en fonction des priorités du plan de recrutement : forums entreprises, développement de partenariats, interventions pédagogiques et métiers etc.
Participer à la réflexion et au déploiement de la stratégie Employer Branding pour développer l'image de marque d’apsia auprès de ses différentes cibles (étudiants, profils expérimentés etc.)

**En parallèle de vos missions vous serez amené à travailler sur de nombreux projets RH très variés - communication RH, droit social, gestion des emplois et des compétences, etc.

Ce poste est évolutif.

Profil recherché

Vous êtes issue(e) d’une formation bac +5 en école de commerce ou université.
*Vous possédez entre quatre et cinq ans d’expérience réussie en cabinet de chasse ou en tant que chargé(e) de recrutement/RH en entreprise. *
Vous êtes capable de vous adapter à n’importe quel auditoire – intelligence relationnelle
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et autonome.
Vous êtes intéressé(e) par les problématiques liées à la transformation digitale - innovations liées au cloud, excellence opérationnelle, Big data etc.
Vous parlez et écrivez parfaitement français.

*Les petits + que vous allez aimer :
*

APSIA, ce sont des locaux neufs et stylés en plein SoPi (South Pigalle), une salle de détente, du café à volonté, une moyenne d’âge de 27 ans, une équipe mi geek / mi consultant finance, des séances d’escalades, des Week-end Team Building mémorables (#Ski, #Biarritz, #Lisbonne, #Valencia), des soirées, une équipe de guerriers et une bonne dose de folie...