Apsia

Depuis 15 ans chez Apsia, Olivier est aujourd’hui associé et Directeur du Business Development. Ingénieur EPSI et diplômé d’un Executive MBA HEC, Olivier a mené de nombreuses missions de transformation digitale dans différents secteurs aussi bien en Europe qu’aux États-Unis.

Éternel optimiste, il n’a pas son pareil pour motiver et chouchouter ses équipes. Last but not least, il adore s’occuper de ses chiens, faire du yoga et boire des bières (#workismorefunthanfun)

Jeune recrue, Coralie est consultante chez Apsia depuis 6 mois. Diplômée de Toulouse Business School, elle commence sa vie professionnelle dans le conseil. Elle travaille aujourd’hui sur un projet de transformation financière et assure la coordination entre les directions financières et techniques.

Last but not least, elle aime le body attack et le body combat !

Ingénieur Télécom Bretagne, Axel rejoint Apsia en 2012 après une première expérience au sein de Canal+. Il débute comme consultant junior, découvre des univers métiers très variés (finance, vente etc.) et progresse très rapidement ! Il vient d’être promu manager après avoir suivi en interne un programme de formation et d’accompagnement personnalisé, le manager track.

Last but not least, il adore danser le rock, porter des chemises bizarres et travailler debout, en chaussettes (!)

Présentation

Apsia, cabinet de conseil en innovation et transformation digitale, se positionne du côté des entreprises qui innovent en proposant une nouvelle expérience avec le conseil.

En conciliant méthodes innovantes en matière de management de projet, d’excellence opérationnelle et en finance, Apsia prône la différence en réduisant la frontière entre le Business et l’IT organisée par les consultants Business/Technology.

Depuis sa création, leurs consultants accompagnent leurs clients dans des projets complexes alliant la compréhension des enjeux métiers (excellence opérationnelle, expérience client, contrôle financier) et expertise informatique, la refonte des processus métiers et la mise en œuvre d’ERP.

Positionnement

Apsia est un cabinet généraliste avec une spécialité multisectorielle : services, distribution, banque, assurance, publicité, ingénierie…

La caractéristique principale de leurs clients est qu’ils sont tous en révolution digitale.

Ce qu'ils recherchent

Chez Apsia ils recherchent des collaborateurs désireux de s'investir sur le long terme au sein d’une entreprise en forte croissance.

Les prérequis sont donc : agilité, ouverture d'esprit, envie d'apprendre et trouver des solutions aux problématiques clients.

Avec comme leitmotiv : "travailler sérieusement sans se prendre forcément au sérieux" !

Bon à savoir

Guide pour survivre chez Apsia :

  • Ne pas se prendre au sérieux – et maîtriser l’art de la « punchline » !
  • Travailler de manière agile, flexible, toujours s’adapter aux clients !
  • Apprécier les fortes personnalités issues de différentes écoles et univers !
  • Quelques évènements fédérateurs : les "Jeudis d'Apsia": un jeudi soir par mois nous nous retrouvons au QG autour d'un sujet professionnel (puis apéro !)
  • Le "Consultant Break» : chaque année, un weekend pour se connaitre et décompresser (Lisbonne, Biarritz)

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