AriadNEXT développe des solutions digitales d’entrée en relation pour des organismes financiers mais également d’autres fournisseurs de services (loueurs de voiture, opérateurs de téléphonie..). Pour répondre à une demande de plus en plus importante le pôle développement a connu une très forte croissance ces deux dernières années. La réussite de cette croissance passe par le renforcement des méthodes et outils de gestion de projet.
L’objectif de ce stage est de vous permettre de monter en compétence sur les pratiques de pilotages et de réalisation de projets basés sur les méthodes Agile.

Contexte
Dans le cadre de ce stage, le stagiaire sera encadré par un scrum master expérimenté. Il sera là pour vous aider et surtout vous transmettre son expérience. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où l’esprit d’équipe et la bonne humeur font partie du quotidien.

Vos missions
Au sein du pôle Développement, votre stage se déroulera en plusieurs phases :
Accompagnement du changement :
• Prendre connaissance des contraintes du cycle de développement
• Participer à la mise en place d’un système de production uniformisé (méthodes, outils)
• Réaliser des sensibilisations et des actions de communication à travers la création de quiz sur l’agilité, JIRA, Jenkins… ou sous forme de vidéo
Suivi de projet:
• Identifier, challenger et participer à la capitalisation des bonnes pratiques en participant à l’animation des réunions d’amélioration continue
• Mener une étude pour identifier les indicateurs de gestion de projet les plus pertinents dans notre organisation
• Mise en place de tableaux de suivi pour aider à la prise de décision

Vous serez amené à interagir avec des interlocuteurs aux profils variés : développeurs/architectes, responsable produit, équipe support client.

Environnement
• Suivi de projet (JIRA, méthodes agiles: Scrum/Kanban)
• Technique Java/SpringBoot,MongoDB/MySQL, AngluarJS/ReactJS, GIT, SONAR, JENKINS
• Forte culture technique

• Stage de fin d’étude niveau Bac+5 minimum en informatique
• (Bonnes) connaissances du développement informatique
• Qualités requises : esprit d’équipe, curiosité
• Disponibilité : 6 mois

Un process de recrutement rapide :

Un premier entretien avec des membres de l’équipe.
Un dernier entretien avec les fondateurs