Nous recherchons un(e) Business Developer pour rejoindre l’équipe AssessFirst. En charge de fidéliser nos clients et de les conseiller dans la meilleure utilisation possible de nos solutions, tu leur présentes les nouveautés et valides leurs besoins de formation.

Au quotidien, tu as de nombreux échanges téléphoniques avec les clients (responsable recrutement, développement RH), tu les rencontres également lors de rendez-vous.
Tu regroupes et actualises toutes les informations sur le client (besoins, exigences, contraintes de calendrier et de budget, décideurs…), analyses toutes les interactions qui ont eu lieu avec lui et mobilises tes collaborateurs dans une démarche active afin d’apporter de nouvelles fonctionnalités susceptibles d’augmenter la rentabilité du client.
Tu interagis également avec l’équipe produit pour faire remonter les différentes remarques ou idées autour de la conception du service et ses fonctionnalités.

Pour postuler >> http://afir.st/841KF <<

🚀 Ton but :
Conserver le portefeuille clients en s’assurant que le produit corresponde parfaitement aux attentes.

📡 Tes missions :
Conseiller le client dans l’usage de la solution
Faire de l’upsell (ventes additionnelles)
Fidéliser les clients
Fédérer les utilisateurs
Être l’interlocuteur de référence auprès du client pour le suivi
Élaborer ou faire évoluer les procédures de qualité de service
Penser les indicateurs de performance de service et au taux de fidélisation
Analyser les performances et mettre en place des actions correctives
Suivre l’activité, réaliser un bilan annuel et proposer des axes d’amélioration

💪 Tes Objectifs :
Gérer un portefeuille de clients
Objectif de up + taux de fidélisation
Accueillir les nouveaux utilisateurs
Participer à la mise en place ou à l’amélioration de la stratégie de fidélisation des clients

🌟 Pourquoi nous :
Tu participes à changer la façon dont le recrutement se fait au jour le jour. Tu as un vrai impact sur la vie des gens. Si tu en as le potentiel, nous mettrons tout en oeuvre pour t’amener au plus haut niveau de développement personnel et professionnel.

À mission exceptionnelle exigence hors du commun ! Nous recherchons par conséquent quelqu’un de :
Brillant(e) et réactif(ve)
Tu es un leader et a le goût du challenge
Entreprenant(e), organisé(e) et autonome
Tu es familiarisé(e) à l’utilisation des CRM
Tu as une très bonne élocution et tu maîtrises parfaitement le français (orthographe / grammaire irréprochables)
Tu parles couramment anglais
Tu crées facilement le contact, parviens facilement à te faire apprécier des autres, tu sais ce que « créer des connexions émotionnelles » veut dire.
Bac+3 / Bac+5
Si tu aimes les challenges, travailler sur des projets cools, n’hésite pas à postuler en cliquant sur le lien suivant : http://afir.st/841KF - Cette étape te permettra de découvrir ton potentiel grâce à nos 3 questionnaires.
On travaille dur et on sait s’amuser. Il te suffit de passer sur notre page entreprise WTTJ pour t’en rendre compte ! On recherche avant tout des personnes motivées et qui veulent faire bouger les choses !

1) Tu crées ton profil sur notre site http://afir.st/841KF et réponds à nos 3 questionnaires
2) On te recontacte pour discuter de ton projet 🌟
3) Ton premier entretien se passe avec notre Talent Acquisition Specialist et ton futur manager 💪
4) Et enfin, ton deuxième entretien de validation avec les cofondateurs 🤝