Developpeur Web (Stage)

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Paris
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AssessFirst

AssessFirst

Developpeur Web (Stage)

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Début :  March 1, 2018
  • Paris

À propos

AssessFirst est une application qui permet aux recruteurs d’identifier parmi tous les candidats potentiels pour un job, ceux qui auront le meilleur potentiel de réussite et d’épanouissement dans le poste mais aussi la meilleure affinité avec leur futur manager. Ceci sans tenir compte du CV, de l’expérience et des compétences techniques.
Leader du recrutement prédictif, notre solution permet à plus de 10000 recruteurs dans 30 pays de sélectionner des collaborateurs incroyablement performants et engagés. Aujourd’hui nos clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année en 12 langues différentes !

En savoir plus sur nous >> http://www.assessfirst.com/fr/

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Descriptif du poste

LE JOB !!

Dans le cadre de notre croissance, nous développons une approche de l'organisation du travail qui s'articule autour du progrès de l'intelligence artificielle et rôle de l'être humain dans l'entreprise.

Notre objectif est de soutenir la croissance et la scalabilité de notre activité en mettant en place des architectures produites et maintenus par des actions à valeurs ajoutées humaines.

Pour cela, nous recherchons des profils techniques avec une forte attendance à l'autonomie, la production et l'apprentissage continue.

Cette annonce n'est pas pour toi si :

  • Tu aimes passer des heures en réunion
  • Tu aimes changer la couleur des boutons, la taille des polices, faire des copier-coller parce qu'on te le demande
  • Tu penses qu'être développeur, c'est avant tout une opportunité de faire du cash sur un marché favorable
  • Tu préféres jouer au baby entre 2 palmiers dans une "startup cool" plutôt que de faire de la veille technologique
  • Te noter 6/5 dans une techno ne te choque pas

Assessfirst, c'est avant tout une aventure, le plaisir de découvrir, créer, développer, de partager une vision, des ambitions et des compétences.

Profil recherché

Les soft skills

Tu l'as bien compris, nous voulons valoriser l'être humain que tu es, plus que les compétences et l'expérience que tu as acquise (même si ça compte ;-)).

  • Autonomie : Tu auras comme objectif, comme sur les projets de R&D, de générer la plupart du temps ta propre activité.
  • Soif d'apprendre : Tu aimes te coucher moins bête, tu as une forte volonté de continuer à apprendre et te former tout au long de ta vie.
  • Concentration : Tu as accès à ton "Flow", tu sais rester concentré et efficace pendant plusieurs heures sur des tâches qui te motives.
  • Passion : La suite logique des points précédents, tu as envie de porter de l'intérêt aux activités auxquelles tu participes.

Les hard skills

Nous avons historiquement fait des choix de technologies qui s'inscrivent dans les objectifs que nous nous fixons, nous demandons aux candidats d'avoir des notions et de la pratique dans la plupart d'entre elles.

  • Language : PHP7, JS, Bash, Python, SQL
  • Framework : Laravel, Jquery, Bootstrap
  • Base de donnée : Mysql, Elastic Search
  • Infrastructure : Linux Debian, Docker, Kubernetes, Consul

Déroulement des entretiens

  1. Tu crées ton profil sur notre site http://afir.st/YOhUy et réponds à nos 3 questionnaires
  2. On te recontacte pour discuter de ton projet 🌟
  3. Ton premier entretien se passe avec notre talent acquisition specialist et ton futur manager 💪
  4. Et enfin, ton deuxième entretien de validation avec les cofondateurs ✅

Découvrez l'équipe de AssessFirst