AssessFirst c’est près de 45 personnes et 7 nationalités 🇬🇧🇺🇸🇩🇪🇷🇺🇮🇪🇲🇦🇫🇷 qui partagent toutes le même projet : révolutionner le monde du recrutement grâce à notre application de recrutement prédictif. Notre site web
Pas plus de blabla si tu veux en savoir plus découvre ce que nous faisons en vidéo Notre « One minute pitch » et pour candidater http://afir.st/c2UVe
Nous recherchons un(e) “Juriste en entreprise junior(e)” au sein de notre bureau parisien situé en plein coeur du Sentier (2ème arrondissement). Au sein de la team Opérations, et en lien étroit avec la direction de l’entreprise et la team Sales, tu seras notre référent(e) sur les questions juridiques et tu auras pour missions de :
C’est un poste sur lequel on attend de l’autonomie, mais tu seras accompagné(e) par une équipe de choc : Alexis l’un des deux co-fondateurs, Anne notre Office Manager , Noémie notre Office Manager Junior et bientôt un(e) responsable ADV pour compléter la team !
Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !
Nous recrutons des personnalités pas des CV mais nous attendons une personne avec une formation juridique (de préférence en droit des affaires ou droit des contrats). Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu peux facilement faire passer tes idées tout en faisant preuve de pragmatisme, de diplomatie et de pédagogie. Tu es parfaitement bilingue français / anglais et tu as déjà géré des contrats pour des clients basés à l’étranger (au Royaume-Uni et aux Etats-Unis par exemple)
Ce poste est ouvert aux bénéficiaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et peut être adapté en télétravail depuis ton domicile.
CDI - Paris 2ème
11 jours de RTT
Tickets restaurants (10€)
Mutuelle
50% titre transport remboursé
Yoga
Un jour de télétravail par semaine
Des afterworks, des petits-déjeuners …
Tu devrais postuler. En complétant ton profil AssessFirst, tu en apprendras sur toi, sur ta personnalité et tes motivations. Donc il s’agira dans tous les cas d’une expérience enrichissante. N’aie pas peur de franchir cette étape. On préfère que tu nous dises « finalement, je ne pense pas que ce soit un poste pour moi « plutôt que de te dire à toi-même « si j’avais su, j’aurais tenté ma chance… ». So DO IT ! JUST DO IT !
Partage cette annonce. N’aie pas peur qu’on te prenne ta place, il y en a beaucoup à prendre avec notre croissance. Et ça sera peut-être l’occasion pour toi de (re)travailler avec des connaissances de talent. Et si on recrute quelqu’un grâce à toi, on te donnera une carte cadeau amazon de 500€. Just saying…
Si cette offre te fait penser à quelqu’un on te laiss nous envoyer son email sur : recrutement@assessfirst.com