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AssessFirst

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  • Début :  January 1, 2019
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À propos

Plus de 10 000 recruteurs dans 30 pays utilisent AssessFirst. Notre solution vous permet de recruter des collaborateurs incroyablement performants et extraordinairement engagés. Nous nous attachons également à faire progresser sans cesse nos clients en mettant à leur disposition des guides pratiques et des articles inspirants.

AssessFirst opère depuis 2002. Nous avons débuté en nous positionnant sur le segment de l’évaluation comportementale. Aujourd’hui, nous sommes le leader du recrutement prédictif basé sur l’analyse du potentiel. Nos clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année. Nous avons démocratisé l’accès de nos solutions pour permettre à n’importe quelle entreprise – quelle que soit sa taille – de recruter les personnes dont elle a besoin pour se développer.

Plus de 3500 entreprises dans 30 pays différents utilisent AssessFirst pour recruter et développer les talents dont elles ont besoin pour se développer.
Nos clients sont des entreprises de toutes tailles, depuis la petite entreprise familiale jusqu’à la multinationale présente dans des dizaines de pays.

Aujourd’hui, nos clients évaluent le potentiel de leurs candidats et prédisent leur succès dans 10 langues différentes : Français, Anglais, Américain, Allemand, Espagnol, Néerlandais, Italien, Russe, Chinois et Portugais Brésilien.

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Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Community Manager & Responsable presse pour rejoindre notre incroyable équipe marketing !

Ton rôle est de coordonner la mise en place de la stratégie online et offline chez AssessFirst. C’est une création de poste !
Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe en place et tu devras suivre les actions de notre agence de presse en France, ainsi que de nos partenaires à l’étranger.

📡 Tes missions, si tu les acceptes:

  • Relations presse : Création et gestion de l’agenda média AssessFirst (planning media) sur différents canaux : TV / Web / Presse / radio. Pour accompagner notre croissance à 3 chiffres, ton objectif sera de faire passer AssessFirst au next Level dans nos relations avec la presse (en particulier avec les journalistes) et notre d’accroître notre capacité à atteindre efficacement nos cibles B2B et B2C.
  • Participation à la rédaction de communiqués et élaboration des dossiers de presse, avec diffusion auprès de la presse nationale et internationale.
  • Gestion de nos partenaires attachés de presse à l’étranger (Allemagne, United States, United Kingdom, etc..)
  • Poursuivre le développement de notre sphère d’influence dans l'écosystème RH au travers de: nouveaux partenariats, de l’élargissement de notre communauté sur le Slack HR Transformation, etc...
  • Mise en place des outils de reporting de tes actions
  • Participation à la stratégie Social Media et gestion de nos réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter, Facebook... dans une logique B2B et B2C. (Avec l’aide de Charly notre incroyable Content Manager vidéo)

Pour postuler >> http://afir.st/PbXwe <<

🚀 Ton but :
Accroître la notoriété AssessFirst auprès de nos prospects, clients, et également B to C, notamment via une présence renforcée dans les médias nationaux et sur les réseaux sociaux.

💪 Tes Objectifs :

#1 - Développer la notoriété de la marque AssessFirst dans différents pays
#2 - Assurer la création et la diffusion de contenu écrit sur les médias online et offline
#3 - Créer et activer un réseau de journaliste en France et à l’international

🌟 Pourquoi nous :

Tu participes à changer la façon dont le recrutement se fait au jour le jour. Tu as un vrai impact sur la vie des gens. Si tu en as le potentiel, nous mettrons tout en oeuvre pour t'amener au plus haut niveau de développement personnel et professionnel.
Si tu aimes les challenges, travailler sur des projets cools, n’hésite pas à postuler en cliquant sur le lien suivant :

http://afir.st/PbXwe

Cette étape te permettra de découvrir ton potentiel grâce à nos 3 questionnaires.
On travaille dur et on sait s’amuser. Il te suffit de passer sur notre page entreprise WTTJ pour t’en rendre compte ! On recherche avant tout des personnes motivées et qui veulent faire bouger les choses !
À mission exceptionnelle exigence hors du commun ! Nous recherchons par conséquent quelqu’un de :

Profil recherché

  • Brillant.e et réactif.ve
  • Tu es créatif.ve : tu réfléchis en permanence à de nouvelles cibles/nouveaux contenus pour susciter des interactions de qualité
  • Tu parles COURAMMENT anglais
  • Tu aimes écrire, tu maîtrises l’orthographe et la grammaire 😉
  • Entreprenant(e), organisé(e) et autonome,
  • Tu as de réelles prédispositions pour les relations humaines.
  • Tu as la capacité à créer facilement le contact, tu parviens facilement à te faire apprécier des autres, tu sais ce que « créer des connexions émotionnelles » veut dire.
  • Bac+3 / Bac+5

Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens

1) Tu crées ton profil sur notre site et réponds à nos 3 questionnaires:
http://afir.st/PbXwe

2) On te contacte pour discuter de ton projet 🌟

3) Ton premier entretien se passe avec notre Talent Acquisition Specialist et ton futur manager 💪

4) Et enfin, ton deuxième entretien de validation avec les cofondateurs 🤝

Découvrez l'équipe de AssessFirst