🌟 Your Job

L’application AssessFirst est actuellement disponible en 11 langues et permet ainsi à des entreprises de plus de 150 pays de recruter les meilleurs candidats. Notre croissance à l’international nous mène à être de plus en plus exigeant sur 2 points : la traduction en elle-même (I18N) et l’adaptation culturelle (L10N). Nous serons également amenés à étendre notre proposition de langues disponibles (1 à 2 nouvelles langues ajoutées chaque année).

Nous cherchons donc une personne capable de :

• Développer et animer une communauté de traducteurs freelances ;
• Piloter l’intégration d’une nouvelle langue sur une application web ;
• Plus que gérer, développer cette activité au sein d’AssessFirst.

🙌 Your team

C’est un poste sur lequel on attend de l’autonomie, mais tu seras accompagné(e) par nos équipes du chocs : la Team IT, la Team Science et Innovation et la Team Sales. Tu travailleras ainsi au quotidien avec ces 3 pôles pour assurer notre croissance à l’international.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

pour candidater http://afir.st/govZu

🥇 About you

À mission exceptionnelle exigence hors du commun !

• Tu es bilingue en 🇫🇷 français et en 🇬🇧🇺🇸anglais
• Des notions (voire plus) en allemand et en russe seront bienvenues !
• Tu te sens capable de structurer l’activité
• Tu sais fédérer plusieurs interlocuteurs externes à la mission d’AssessFirst
• Des notions sur les process et outils de TAO (traduction assistée par ordinateur), contrôle qualité et PAO (Publication assistée par ordinateur) sont nécessaires.

Tu l’as bien compris, nous voulons valoriser l’être humain que tu es, plus que les compétences et l’expérience que tu as acquises (même si ça compte 😋).

• Soif d’apprendre : Tu aimes te coucher moins bête, tu as une forte volonté de continuer à apprendre et te former tout au long de ta vie.
• Concentration : Tu as accès à ton “Flow” , tu sais rester concentré(e) et efficace pendant plusieurs heures sur des tâches qui te motivent.
• Passion : La suite logique des points précédents, tu as envie de porter de l’intérêt aux activités auxquelles tu participes.
• Gestion du stress : Travailler dans un environnement exigeant avec de forts objectifs ne te fait pas peur.

🚀 What we offer you

CDI - Paris
2ème
11 jours de RTT
Tickets restaurants (10€)
Mutuelle
50% titre transport remboursé
Yoga
Un jour de télétravail par semaine
Des afterworks, des petits-déjeuners …

✅ Hiring process

1. Tu as lu jusqu’ici (bon début)
2. L’annonce t’a plu (ou pas)
3. Si elle t’a plu réponds aux questions sur ce lien : http://afir.st/govZu tout en découvrant notre formidable application
4. Nous te recontactons au plus vite pour discuter de nos projets
5. Tu viendras nous rencontrer, Elina (ta Talent Acquisition Specialist) et Christophe (notre Product Manager), au 20 rue du sentier, Paris 2ème
6. Julien notre CTO, David et Alexis, les deux cofondateurs, valideront ensuite ton intégration au sein de l’équipe AssessFirst

🌟 One advise

Tu devrais postuler. En complétant ton profil AssessFirst, tu en apprendras sur toi, sur ta personnalité et tes motivations. Donc il s’agira dans tous les cas d’une expérience enrichissante. N’aie pas peur de franchir cette étape. On préfère que tu nous dises « finalement, je ne pense pas que ce soit un poste pour moi « plutôt que de te dire à toi-même « si j’avais su, j’aurais tenté ma chance… ». So DO IT ! JUST DO IT !

🙏🏻One more thing

Partage cette annonce. N’aie pas peur qu’on te prenne ta place, il y en a beaucoup à prendre avec notre croissance. Et ça sera peut-être l’occasion pour toi de (re)travailler avec des connaissances de talent. Et si on recrute quelqu’un grâce à toi, on te donnera une carte **cadeau amazon de 500€. Just saying…

Si cette offre te fait penser à quelqu’un on te laisse nous envoyer son email sur : recrutement@assessfirst.com