Au sein d'une équipe RH à taille humaine (6 personnes), vous pourrez appréhender l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines d'une banque en ligne (processus paie, administration du personnel, relations sociales, gestion des carrières, projets RH etc.).

Pendant cette alternance, vous serez plus particulièrement impliqué dans les activités Développement RH, notamment liées à la formation professionnelle, à l'animation des relations sociales ainsi qu'au recrutement.

Vos missions consisteront à :

• Participer aux différentes activités liées à la formation professionnelle, de la définition de la stratégie et du plan de formation annuel à l'organisation et au suivi des actions,
• Suivre et garantir la réalisation du plan de formation règlementaire,
• Participer au pilotage de l'activité au travers de reporting,
• Participer au pilotage et à l'animation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer à l'animation des relations sociales
• Participer à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, de la définition des besoins à la conduite des entretiens et la qualification des candidats
• Appuyer le service sur l'ensemble des activités RH.

Formation supérieure en Ressources Humaines de niveau bac +4/5 (université ou école)

Une première expérience en Ressources Humaines serait appréciée.

Compétences techniques :

Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissance du domaine de la formation professionnelle, de son cadre légal et du droit du travail.

Compétences comportementales :

Rigueur, autonomie et polyvalence

Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe

Sens de la confidentialité

Capacités de synthèse et d'analyse.