Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation, au sein d'une équipe RH de 6 personnes, vous assurez les missions suivantes :
-Assurer l'ensemble de la gestion administrative du personnel pour les 280 salariés de BforBank, à toutes les étapes de leur vie dans l'entreprise, dans un esprit de service client interne
- Conduire le processus de paie et gérer les différents éléments de rémunération et avantages sociaux, en relation étroite avec le prestataire de paie externalisée et avec les différents partenaires et organismes concernés
- Gérer les relations individuelles et les questions relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture des contrats de travail, être l'interlocuteur de référence du service RH en matière de droit du travail et assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers et des collaborateurs.
Dans une entreprise à taille humaine et en pleine croissance, vous contribuerez à structurer et faire évoluer les processus et dispositifs dont vous aurez la charge afin de les améliorer en permanence en termes de fiabilité, d'efficacité et de qualité de service.
Vous participerez également aux différents projets portés par la Direction des Ressources Humaines dans le cadre du projet d'entreprise de BforBank et vous serez amené ponctuellement à intervenir sur les différentes activités de la DRH, dans une logique de polyvalence et d'adaptabilité au sein de l'équipe.

De formation Bac +3/4 (spécialité en ressources humaines / administration du personnel et paie), vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en administration du personnel et gestion de la paie, si possible dans le secteur bancaire.
Compétences recherchées :
Compétences techniques :
Connaissances solides et expérience en droit du travail et législation sociale
Maîtrise des techniques de paie et du cadre réglementaire, fiscal et technique des différents éléments de rémunération

Compétences comportementales :
Méthode, rigueur, autonomie, polyvalence et organisation
Discrétion et sens de la confidentialité
Ecoute et qualités relationnelles
Adéquation avec les valeurs BforBank : performance / engagement / initiative / ensemble