Brigad met en relation en quelques minutes des établissements avec des profils qualifiées dans l’hôtellerie-restauration et l’événementiel. Un restaurant / traiteur a un besoin de personnel qualifié? BRIGAD s’occupe de tout.

Mission : augmenter le nombre de nouveaux clients sur la plateforme et les accompagner sur leurs premières utilisations.

Acquisition (70%)

• Etablir une liste d’établissements indépendants à contacter (restaurants et bars de ton secteur) et déterminer leur potentiel pour Brigad.
• Démarcher les prospects les plus prométteurs (démarchage téléphonique et physique, réflexion autour de nouveaux canaux d’acquisition en collaboration avec l’équipe marketing).
• Préparer et assurer les rendez-vous avec les responsables d’établissements.
• Suivre les prospects jusqu’au closing.

Onboarding des nouveaux clients (30%)

• Accompagner et relancer les nouveaux clients pendant leur premier mois d’utilisation de Brigad dans le but de les rendre autonomes et de booster leur volume d’affaire (relances téléphoniques ciblées et visites physiques).
• Suivre et optimiser tes performances via notre CRM (Hubspot).

Autres missions annexes :

• Participer à la recherche de nouvelles opportunités (ouverture de nouveaux métiers et marchés).
• Développer au quotidien le discours commercial (pitch téléphone et rendez-vous).
• Détecter des partenariats dans le but de booster la renommer le Brigad et l’acquisition de nouveaux businesses.
• Collecter et prioriser les retours utilisateurs pour faire évoluer le produit.
• Participer aux salons et autres évènements BtoB.

Tu reporteras directement au Head of Sales.

Nous recherchons un profil ayant une âme de chasseur. Une expérience en tant que Business Developer et une connaissance du secteur CHR sont des avantages importants.

Quatre composantes majeures du poste de Business Developer :

Ambition : avoir envie d’atteindre puis de dépasser les objectifs ambitieux fixés en ligne avec la forte croissance de Brigad en Europe.

Organisation : savoir répartir de manière cohérente ton temps entre la prospection de nouveaux comptes et le suivi de nouveaux clients (outils de data mis à disposition).

Persévérance : ne JAMAIS rien lâcher et toujours chercher à convaincre dans le but de closer des nouveaux clients.

Proactivité : être capable d’être à 100% de sa motivation chaque jour et de tester de nouvelles actions dans le but d’optimiser la prospection.

Si tu aimes le challenge et travailler dans un environnement très dynamique ce poste est fait pour toi !

• Un entretien téléphonique avec Fabien ou Julia
• Un premier tour d’entretiens physiques avec Julia et d’autres membres de l’équipe Sales
• Un second tour d’entretiens physiques avec un cas pratique
• Un dernier entretien physique avec les fondateurs.

Process de recrutement rapide (< 15j).