À PROPOS :
Nous développons la meilleure solution pour mettre en relation des professionnels. Une entreprise a un besoin de personnel qualifié ? BRIGAD s’occupe de tout, en 2 clics.

TIMELINE :

• 21 janvier 2016 : Lancement de BRIGAD
• 9 mars : BRIGAD rejoint le premier accélérateur de startups français 50 Partners
• 24 mai : BRIGAD est lauréate #UberPITCH 2016.
• 8 août : Première levée de fonds auprès de 50 Partners Capital, Uber technologies Inc. et des investisseurs privés
• 3 octobre : Lancement de Brigad V2
• 1 février 2017 : Levée de fond de 2,4 millions d’euros ⚡️
• Novembre 2017 : lancement de Brigad à Lyon
• Juin 2018 : lancement du service à Londres.

DESCRIPTIF DU POSTE :
→ Ce stage est une opportunité unique d’intégrer une startup prestigieuse en très forte croissance. Au sein de l’équipe Ops, véritable moteur de Brigad, tu seras en contact avec l’ensemble de notre audience “Brigaders” et tu travailleras en collaboration avec les autres pôles (Acquisition / Marketing / Sales / Customer Success).

→ What will you do ?
Onboarding - Participation au processus de sélection des Brigaders :

• Exécution de la stratégie du screening CV / call / qualification des compétences
• Entretiens téléphoniques avec les Brigaders afin de les convaincre de travailler avec Brigad
• Animation des sessions collectives
• Suivi et optimisation de tes performances qualitatives et quantitatives

Activation - Accompagnement des Brigaders de leur inscription jusqu’à leur première mission :

• Exécution de la stratégie de validation et d’activation auprès de Brigaders inactifs
• Suivi et optimisation de tes performances via un CRM

De manière plus générale, contribution à l’atteinte des objectifs d’acquisition & d’activation de nouveaux Brigaders sur le périmètre France.

→ What will you (l)earn ?

• T’adapter à chaque interlocuteur afin de le convaincre
• Travailler sur des projets innovants,
• Apprendre au quotidien,
• Faire partie d’une startup en pleine croissance,
• Participer au développement de Brigad en France,
• Avoir des collègues et une ambiance au top !

Rigoureux(se)
Autonome et proactif(ve)
Dynamique
Persuasif(ve)
Friendly & cool
Team spirit
Très organisé(e)
A l’aise à l’oral

Une expérience antérieure dans le milieu de la restauration est un vrai plus.

→ Premier entretien avec Manager + 2 autres employés dont RH
→ Deuxième entretien avec co-fondateurs + 2 autres employés