Capgemini

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  • www.fr.capgemini.com

Ils sont sociables

Présentation

Capgemini, qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nous, une success story ! Celle d’une startup française lancée par un homme, Serge Kampf, devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques.

De 6 collaborateurs dans un deux pièces à Grenoble à plus de 190 000 dans 44 pays ; de l’infogérance, son métier premier, à l’informatique cognitive ; en 50 ans, Capgemini s’est totalement métamorphosée… Avec toujours la même ambition : avoir une longueur d’avance sur les transformations technologiques.

Pour entretenir cet esprit d’entrepreneuriat, les Capgeminiens se challengent au quotidien pour faire émerger les idées disruptives, étudier leur faisabilité, concevoir, intégrer et conduire le changement.

Et que de réalisations en 50 ans ! Ces férus de technologie ont accompagné des missions sur Mars, le déploiement des compteurs intelligents dans des millions de foyers, construit le SI de centres de commandement sécurisés, virtualisé les réseaux télécoms de demain… Et l’histoire ne fait que commencer !

Positionnement

Le groupe Capgemini propose l’un des portefeuilles d’offres les plus riches du marché : Digital Transformation, Insight & Data, Cloud and Infrastructure, Cybersécurité, Business Process Outsourcing...

4 grands métiers,

  • Conseil en stratégie et transformation
  • Services Applicatifs & Innovation appliquée
  • Services de technologies et d’ingénierie avancée
  • Services d’infogérance

pour accompagner ses clients dans tous les secteurs d’activité :

Aérospatiale & Défense Energie, Utilities et Chimie Industrie & Grande Distribution Services Financiers, Banques & Assurance Services publics/privés & Transport Télécoms, Médias et Divertissement

Ce qu'ils recherchent

Chez Capgemini, ils recherchent des personnalités qui :

  • Veulent rejoindre une communauté férue de technologie et/ou de son application fonctionnelle
  • Recherchent un cadre de travail en CO (CO-construction, COllaboratif et COhésion) dans un environnement glocal (entités locales intégrées dans une communauté mondiale)
  • Souhaitent s’accomplir en contribuant à des projets qui améliorent les usages (comme par exemple repenser la ville de demain)
  • Partagent la culture du Groupe et ses valeurs

Bon à savoir

Pour rejoindre la communauté Capgemini, voici quelques critères bonus :

  • Partager les valeurs du Groupe : honnêteté, audace, confiance, liberté, solidarité, simplicité, plaisir.
  • Un bon niveau d’anglais et une bonne maîtrise des fuseaux horaires (cela vous évitera de rater votre réunion avec vos futurs collègues australiens, indiens, polonais, marocains ou américains...)
  • Une solidarité à toute épreuve et a minima une première expérience du combat pistolet de « nerf » ☺

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