Cartesia Éducation

Passé sur les bancs d’Assas et de l’EM Lyon, Aimery a porté la robe d’avocat quelques années avant de la remiser dans le placard et de créer sa première entreprise. Contrairement à son associé Benjamin Charignon, agrégé de lettres passé par HEC, Aimery n’est pas professeur de métier. Il a néanmoins été chargé de TD en droit à l’université, expérience qui lui a donné envie d’inventer de nouveaux formats d’enseignement.

Adrien crée des équipes où il fait bon travailler et des logiciels qui font la différence. Fort de 20 ans d’expérience technique et humaine sur de nombreux projets, il anime aujourd’hui le cluster : l’équipe qui conçoit et réalise les plateformes de Cartesia. Parlez-lui code, TDD, incrémental, pair-programming, amélioration continue, équipe auto-organisée et architecture logicielle, vous en avez pour la soirée ! Mais surtout ne le lancez pas sur l’anthropologie ou la permaculture !

Étudiante, Zineb a longtemps arpenté les couloirs de l’ESSEC et de l’école 42. Aujourd’hui chez Cartesia Éducation, elle sillonne les chemins de la pédagogie et du savoir, et parfois les sentiers du jardin du Luxembourg à l’occasion d’une discussion d’équipe. Sa mission ? Trouver le prochain nouveau business de Cartesia, l’accompagner pendant toute la phase d’amorçage... Et plus si affinités !

Ils sont sociables

Présentation

Permettre à leurs milliers d’élèves d’accéder aux études et aux métiers de leurs rêves, telle est la mission de Cartesia Education. Qu’ils soient lycéens, étudiants ou adultes en reconversion professionnelle, qu’ils soient candidats à Sciences Po, en école de commerce ou d’ingénieurs, à l’examen du barreau ou encore au concours de professeurs des écoles, Cartesia Education les accompagne en blended learning (mix de présentiel et distanciel) ou intégralement à distance. Son pool de développeurs conçoit sans cesse de nouvelles innovations pédagogiques – plateforme de cours en live ou de correction de copies en vidéo, espaces d’apprentissage collaboratif…- qui permettent aux nouveaux instituts de Cartesia Education de devenir rapidement leaders sur leurs marchés.

Ce qu'ils recherchent

Les équipes accueillent des profils très différents (de par leurs diplômes, leurs parcours professionnels, leurs âges et leurs compétences) et aiment à entretenir cette diversité. Pour la plupart l’enjeu est surtout de recruter des profils curieux, autonomes, débrouillards (très important !) et ambitieux.

Bon à savoir

Tu n’es pas obligé de savoir jouer au babyfoot ou au beerpong pour nous rejoindre. Certains aiment l’art, d’autres les pique-niques dans les jardins du Luxembourg (qui est à deux pas des bureaux), quelques-uns les jeux de société, beaucoup les afterworks… Tu pourras être simplement toi-même dans une atmosphère de travail bienveillante.

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